Procédures pour cause de maladie

Les employeurs qui ont une politique de congé de maladie indiquent les circonstances dans lesquelles un employé doit appeler congé de maladie dans les meilleurs intérêts de toutes les parties. Un employé est généralement autorisé à utiliser les congés de maladie lors d`une maladie ou d`une blessure, il est impossible pour elle de travailler, si elle a un rendez-vous médical prévu ou si une urgence familiale se pose. La quantité de congés de maladie que l`employé accumule chaque année dépend de la politique de l`indemnité de maladie de l`employeur

En règle générale, un employé qui appelle dans le malade ne doit entrer en contact avec son supérieur hiérarchique direct, lui faisant savoir à propos de la question et de répondre à toutes les questions qu`il pourrait avoir. Chaque fois que possible, l`employé malade doit appeler directement et devrait faire l`appel avant son quart de travail commence. Certains gros employeurs, comme les districts scolaires et les universités, utilisent un congé de maladie hot line automatisé que les employés peuvent atteindre en appelant un numéro de téléphone.

Même quand un congé de maladie d`un employé a été épuisé avant la fin de l`année civile, elle peut encore manquer de travail pour les questions de santé qualifiés. Quand un employé sans congé de maladie se déclare malade, le temps est généralement déduite du congé annuel de cette année. Si un travailleur utilise ses congés de vacances, des congés personnels ou des vacances est utilisé suivant. Les travailleurs sans congés de maladie qui ont besoin d`une réduction temporaire de leurs horaires à temps plein seulement besoin de fournir une attestation d`un médecin.

Si vous éprouvez des difficultés de décider d`appeler dans le malade pour votre problème de santé actuel, compte tenu de quelques conséquences différentes vous aidera à faire le meilleur choix. Parfois, les employés ne peuvent pas se permettre de prendre un jour de congé, en particulier dans les emplois où les employeurs n`offrent des congés payés de maladie. Si vous avez quelques jours de congé de maladie et la fin de l`année approche, en utilisant le congé de maladie avant son expiration est une bonne idée. Bien qu`il soit difficile pour un employeur de congédier un employé pour cause de maladie, un employé doit être courtois et avertir son superviseur dès qu`un conflit se pose, en particulier pour les rendez-vous médicaux réguliers.