Qu`est-ce qui se passe après 12 semaines de fmla?

La FMLA fournit jusqu`à 12 semaines de congé non pour un employé pour faire face à des problèmes médicaux pour lui-même ou un membre de la famille. Il vous permet également de prendre congé pour prendre soin d`un enfant nouveau-né ou d`un enfant qui vient d`être placé pour adoption. Votre employeur peut également vous demander de prendre des congés payés ou les congés de maladie que vous avez accumulés dans le cadre de votre congé. A la fin des 12 semaines, votre employeur doit vous permettre de revenir à votre travail, ou un travail avec un salaire égal et des avantages sociaux. Si votre entreprise vous désigne comme une clé, salarié, ils peuvent vous exempter de la FMLA.

Après les 12 semaines de congé de maladie est terminée, votre employeur peut vous permettre de continuer votre congé. Cela dépend de l`entreprise individuelle et peut aussi dépendre de la façon dont ils vous considèrent comme un employé. Si vous espérez continuer votre congé à la fin de 12 semaines et de rester employé par la société, vous pouvez communiquer vos souhaits le plus tôt possible, et essayer de travailler sur les détails. Si votre employeur permet volontairement de continuer congé, ils veulent peuvent vous faire payer pour la totalité du coût de vos prestations de santé si vous les continuez.

A la fin des 12 semaines de congé de maladie en vertu de FMLA, votre employeur n`a pas à vous garder sur leur masse salariale. Votre employeur sera probablement vous fournir un préavis à la fin des 12 semaines qu`ils ont mis fin à votre emploi si cela est la façon dont ils choisissent de procéder. Communication avec votre employeur est essentiel si vous voulez garder votre emploi, mais il faudra plus de temps.

Vous pouvez choisir de démissionner de votre poste à la fin du congé de maladie. Vous pouvez également vouloir démissionner si vous avez une maladie persistante, et vous allez avoir des prestations d`assurance-invalidité à long terme disponibles pour vous, ou d`autres prestations gouvernementales. Si la situation est à long terme, vous pouvez choisir de démissionner pour mettre un terme à cette partie de votre vie, afin que vous puissiez avancer et bien planifier pour l`avenir.