Combien de fois un employeur peut vous faire recertification vos documents fmla?

Les employeurs peuvent généralement demander de recertification de congé de maladie FMLA aussi souvent que tous les 30 jours, à condition que la demande est faite en relation avec l`absence du travail. Si la certification initiale a déclaré que le congé de plus de 30 jours a été nécessaire, l`employeur doit habituellement attendre la période plus longue. L`employeur peut exiger la recertification dans moins de 30 jours seulement lorsqu`un travailleur veut une prolongation de congé, l`employeur a de bonnes raisons de remettre en question la pertinence de la demande de congé initiale, ou les circonstances de la FMLA changement congé de maladie d`origine.

Lorsqu`un employeur demande recertification, il peut demander la même information fournie par la certification initiale. En outre, un employeur peut demander si les absences de l`employé sont appropriées pour sa situation médicale. Les employeurs ne peuvent pas communiquer avec les fournisseurs de soins de santé directement, sauf pour clarifier les informations sur le formulaire de recertification ou de vérifier son authenticité. Le travailleur doit payer le coût de la recertification, prendre la forme au fournisseur de soins de santé et de retourner le formulaire dûment rempli à l`employeur, généralement dans les 15 jours.