Uae lois du travail en congé

Aux EAU, les employés bénéficient d`un minimum de 30 jours de congé annuel, en supposant qu`ils ont été employés pendant plus d`un an, selon la Federal Loi numéro 8. L`employé est payé le salaire de base et l`allocation de logement pour cette période, ce qui rend congés payés conformément au droit national. Un employeur ne peut forcer les travailleurs à travailler par le biais de leur congé annuel, mais doit recevoir une compensation supplémentaire pour les jours manqués, selon Al Tamimi Compagnie. En outre, un employeur ne peut pas forcer les travailleurs à renoncer à leur congé annuel au cours des années consécutives.

Pendant sept jours fériés reconnus par les Émirats arabes unis, les employés ont droit à des congés payés, selon Al Tamimi Compagnie. Ce sont: Jour, Jour de Grégorien Nouvel An, l`Aïd al-Fitr (fin du Ramadan), Aïd al-Adha et Waqf, Anniversaire du Prophète Muhammad, Isra de Hijri Nouvel An et Al Miraj, et la fête nationale. Pour la plupart de ces vacances, les employés reçoivent un jour de congé payé. Ils reçoivent deux jours pour l`Aïd al-Fitr et trois jours pour l`Aïd al-Adha et Waqf. Les employés ont droit à la totalité du salaire pendant ces vacances, mais il y a aussi une circonstance spéciale où les travailleurs sont autorisés de temps libre pour une observance religieuse, mais ne sont pas payés. Un employeur doit accorder un travailleur au moins une fois l`autorisation de l`emploi pour aller sur le hajj. Le congé peut durer jusqu`à 30 jours, mais sans salaire.

lois de congé de maladie sont très explicitement énoncées dans la loi des EAU, selon Al Tamimi Compagnie. L`employé doit signaler une maladie ou d`une blessure dans les deux jours, et l`employé n`a pas droit à aucune indemnité au cours de la période d`essai. Après trois mois, tous les employés sont remboursés plein salaire pour les 15 premiers jours, les salaires et demi pour la prochaine 30, et puis plus rien après. Le congé de maternité est de 45 jours, le temps englobant avant et après la naissance. Ces 45 jours sont payés à moins que l`employée a travaillé moins d`un an, auquel cas ces jours sont la moitié payés.