Qu`est-ce qu`un régime d`avantages sociaux des employés?

Les employeurs établissent des avantages des plans pour répondre aux besoins des employés. En répondant aux besoins des employés et de la création d`un régime d`avantages sociaux efficaces, les employeurs peuvent augmenter le moral des employés et la productivité globale.

Avantages sociaux programmes aident les différents besoins des employés, y compris les besoins en matière de santé, les loisirs et la retraite des préoccupations. employé complet d`avantages sociaux qui comprennent un large éventail d`avantages aux employés offrent des avantages à long terme pour l`employeur. Beaucoup d`employés pourraient rester plus longtemps avec une entreprise dans le but de maintenir certains avantages des avantages sociaux, ce qui empêche l`employeur de connaître le chiffre d`affaires d`emploi continu, les plaintes des employés et des postes de travail vacants.

Un plan d`avantages sociaux couvre les prestations fournies par l`employeur, qui comprennent généralement la santé, de retraite et de chômage. Le plan peut également inclure des programmes d`assurance sociale parrainés par l`employeur, telles que la sécurité sociale, l`assurance chômage et l`assurance d`indemnisation des travailleurs. Les employés peuvent recevoir des prestations de salaire pour les heures que pour le travail, comme les vacances, les vacances, les congés de maladie et les congés de maternité. Certains employeurs offrent des avantages sociaux supplémentaires, y compris les primes de Noël, les paiements d`éducation et des paiements de partage des profits. En outre, les employeurs fournissent parfois des prestations de services à leurs employés en leur permettant d`utiliser certains services, de sorte que l`employeur verse la coûts- totale ou partielle de ces services comprennent des programmes de conditionnement physique et de bien-être, des programmes de loisirs et des cafétérias d`entreprises.

tous les employés au sein d`une entreprise ne sont pas admissibles à participer à un régime d`avantages sociaux des employés. Les employeurs peuvent refuser tout ou partie des avantages sociaux à certaines catégories d`employés. En règle générale, les employés temporaires, stagiaires et employés à temps partiel sont privés de certains avantages. Toutefois, si un employeur offre des avantages à certaines catégories d`employés est généralement laissée à la discrétion de l`employeur. Dans de nombreux milieux de travail, lorsqu`un employeur parraine un programme d`avantages sociaux, les avantages sont offerts à certains employés à temps plein, les employés retraités et employés permanents. En outre, certains employeurs maintiennent différents régimes d`avantages sociaux pour les différentes catégories d`employés. Par exemple, horaires et salariés employés peuvent tomber sous différents types de régimes d`avantages sociaux.