Les avantages et les inconvénients des avantages sociaux

Le principal avantage aux avantages sociaux est la motivation. Les meilleurs types de prestations sont utilisées pour attirer les chefs d`entreprise talentueux à l`organisation. Ces dirigeants ont ensuite augmenter la performance dans son ensemble. Les bonus basés sur la performance inspirent également des ventes accrues. Avec des prix pour accroître l`efficacité ou la création de nouvelles solutions pour les questions commerciales, les entreprises peuvent également encourager la créativité et changer toute l`organisation.

Si l`entreprise veut un niveau spécifique de la vente, il peut structurer un régime de primes de sorte qu`il prend effet lorsque ce niveau est atteint ou dépassé. D`autres avantages peuvent attribuer des types spécifiques de comportement pour aider à façonner une culture d`entreprise et de donner aux employés une idée de ce traits l`entreprise est à la recherche. Cela permet aux entreprises de cibler des zones spécifiques pour le changement.

Les avantages sociaux peuvent avoir un inconvénient, surtout lorsque la concurrence est impliqué. Par exemple, si les bonus sont relégués à ceux qui ont le plus de ventes - une tactique utilisée dans certaines entreprises d`investissement - alors chaque employé est en concurrence avec les autres. Quand un nouvel employé entre dans l`entreprise et cherche des conseils ou de la formation d`un autre travailleur, ce travailleur bénéficie financièrement en ignorant le nouvel employé ou même donner de fausses informations, ce qui conduit à un environnement d`affaires toxique.

régimes d`avantages sociaux des employés peuvent lutter pour se concentrer sur les facteurs immatériels dans l`entreprise. Certains plans tentent de promouvoir le bien-être des employés et la santé émotionnelle d`une manière générale, mais aucun régime d`avantages sociaux peuvent facilement accorder des employés pour une attitude positive ou d`empathie offert aux autres employés. Avantages pourraient ne pas être en mesure de traits favorables de prix tels que la capacité de bien travailler en équipe ou même diriger les autres.