Irs & inscription ouverte pour les prestations

Inscription ouverte est souvent associée à l`assurance maladie. Toutefois, l`inscription ouverte peut également se référer à d`autres avantages qui font partie d`un plan de cafétéria. Ceci est un ensemble d`avantages sociaux offerts aux employés par les employeurs et se compose de l`assurance maladie, la retraite, l`assurance-vie et d`autres avantages sociaux pour les employés souvent. Pendant un mois sur l`année, les nouveaux employés peuvent adhérer au régime et les employés actuels peuvent apporter des modifications à leur régime actuel.

L`avantage de l`inscription ouverte est qu`elle donne tous ceux qui travaillent à la société la possibilité d`apporter des modifications au régime qu`ils ont et pour vous inscrire à tous les nouveaux avantages offerts par la société. L`employeur n`a pas à gérer les demandes des employés distincts tout au long de l`année, consolidant ainsi le travail administratif à un mois.

L`inconvénient d`ouvrir périodes d`inscription est que l`employé ne peut choisir de faire des changements au cours de l`année. Si l`employé souhaite apporter des modifications à un plan d`assurance maladie, il doit attendre jusqu`à ce que l`inscription ouverte. Ajout d`assurance-vie peut aussi être difficile si cela est interdit en dehors des périodes d`inscription ouverts.

Les entreprises avec des restrictions d`inscription ouverte peuvent également offrir des exceptions à la période d`inscription ouverte. Mariage, la naissance d`un enfant et d`autres grands événements de la vie peut être admissible à un changement de la couverture par l`employé en dehors de l`inscription ouverte. Nouvelles embauches peuvent également contourner l`inscription ouverte si l`entreprise le permet. Cela crée une flexibilité supplémentaire pour les employés tout en ne créant des charges administratives excessives sur les employeurs.