État de l`illinois options d`assurance des employés de la santé

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Régime de soins de santé gérés
Options de non-hmo
Avantage choix période
Bénéfices supplémentaires

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employés de l`État de l`Illinois peuvent choisir parmi plusieurs options d`assurance-maladie, qui comprennent dentaire, la vision, les médicaments sur ordonnance, l`assurance-vie et les prestations de santé comportementale. Les choix incluent la gestion des soins de santé offerts dans tout l`État par divers administrateurs de régimes et le Plan Cigna des soins de qualité des soins de santé géré par l`assureur. Les tarifs varient selon le type de régime et les options. Tous les plans comprennent des franchises pour les médicaments d`ordonnance.

Régime de soins de santé gérés

Le plan de soins de santé gérés pour les employés de l`État de l`Illinois exige le choix d`un médecin de soins primaires dans la zone de service de l`employé pour la coordination de tous les soins médicaux. L`inscription dans le plan d`organisation de soins de santé est moins coûteux, mais les employés doivent rester à l`intérieur du réseau du fournisseur et seules les situations d`urgence sont couverts à l`extérieur de la zone de service.

Options de non-HMO

Le plan d`accès ouvert a deux niveaux, avec le premier paiement généralement de 100 pour cent des coûts après co-paiements. Le deuxième niveau paie 90 pour cent avec 10 pour cent de coassurance après avoir rencontré les franchises annuelles. Ceux inscrits dans la FPO peut également utiliser un troisième niveau pour le service hors-réseau, qui est de 80 pour cent des "habituelle et coutumière" charges après la franchise. .

Les employés qui choisissent le Régime de soins de santé de qualité peut visiter un médecin, pharmacie ou un hôpital pour recevoir des soins ou des services médicaux. Si vous utilisez un fournisseur dans le réseau QCHP, out-of-pocket coûts diminuent.

Avantage Choix Période

Chaque année, les employés ont une période de deux mois à compter du 1er mai au changement des régimes d`avantages et d`ajouter ou de supprimer des options ou de la couverture dépendent. Les employés peuvent également augmenter ou diminuer la couverture facultative d`assurance-vie, même si une déclaration de santé est nécessaire d`ajouter la prestation d`assurance-vie. Les employés peuvent choisir de se retirer de la couverture d`assurance maladie entièrement pendant la période de choix de prestations, mais cela a également des gouttes toute la couverture des personnes à charge. Les membres doivent fournir une preuve d`une autre couverture d`assurance-maladie si l`élection de se retirer. Les employés qui ont déjà opté out peuvent se réinscrire au cours de cette durée de deux mois.

Bénéfices supplémentaires

employés de l`État de l`Illinois peuvent bénéficier d`options de prestations supplémentaires par le biais du programme d`assurance-santé. Cela inclut un programme pour arrêter de fumer, qui, au moment de la publication offre 200 $ de rabais d`assurance aux membres ou aux personnes à charge inscrits prenant le programme et quitter l`habitude de la nicotine.
Jusqu`à la fin de Juin 2011, les employés peuvent souscrire une assurance de soins de longue durée par MetLife. L`assurance couvre les soins de garde ou d`une autre à long terme.
Le Programme d`aide aux employés aide les travailleurs et les familles de l`État de l`Illinois avec des problèmes personnels d`une manière confidentielle.
Dans le cadre du Programme de l`adoption, les employés peuvent recevoir jusqu`à 1500 $ en frais d`adoption remboursement.