Les avantages de l`inscription ouverte

Inscription ouverte offre la liberté d`adapter votre «santé, assurance vie et invalidité" à vos besoins actuels, selon un "BusinessWeek" article de 2008. Lawyers.com note que certains des avantages sociaux comprennent les soins dentaires, la vision et l`assurance complémentaire et inscription ouverte offre généralement un menu de choix pour ces derniers aussi bien. À tout autre moment de l`année, vous auriez probablement besoin de documenter une qualification «changement de vie» comme le mariage, le divorce ou d`avoir un enfant dans le but de changer vos prestations, conseille Lawyers.com. Cependant, vous pouvez changer quoi que ce soit lors de l`inscription ouverte, avec très peu de paperasse. Vous pouvez planifier à l`avance pour une année entière à la fois, aussi. Si vous prévoyez d`avoir un bébé, adopter un enfant ou de se marier l`année prochaine, vous pouvez utiliser l`inscription ouverte pour optimiser la couverture de votre nouveau plan de vie.

De nombreux employeurs ont déployé des programmes de libre-service en ligne qui le rendent facile à "voir le potentiel d`économies d`un autre plan," qui à son tour renforce la confiance dans les choix des employés, selon un article de 2009 dans le "Las Vegas Business Press." A 2008 "BusinessWeek" l`article dit que certaines entreprises offrent même des conseillers en planification financière personnalisée et comprennent les conjoints dans la discussion pour prendre des décisions plus facile. De même, le ministère de la Santé et des Services États-Unis a conçu le site "Medicare Open Enrollment Center" avec l`éducation et de sensibilisation pour aider les inscrits à choisir le bon plan.

Selon un article de 2009 dans le "Credit Union Times," les employés typiquement «ne voient que le montant qu`ils doivent payer" et ne parviennent pas à apprécier les coûts réels supportés par les employeurs. Inscription ouverte permet employé voir combien peu ils paient par rapport au prix réel de l`assurance, dit le "Credit Union Times." L`éducation peut conduire à de meilleurs choix, aussi. Selon un "BusinessWeek" l`article 2008, les employés se sentent souvent gênés d`admettre que les mots tels que paiement co franchise ou les confondent, et qui conduit à des choix inappropriés. Toutefois, des matières d`inscription ouverts et le conseil peuvent commencer une conversation pour guérir la stigmatisation --- réelle ou perçue. Le site "Medicare Open Enrollment" tend la main ainsi, fournir des documents qui définissent les termes.