Comment déplacer un 401k à l`assurance-vie
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Un 401k est un compte de retraite offert par l`employeur. Les employeurs exigent souvent des employés à travailler un certain laps de temps, variant de trois mois à un an, pour se qualifier pour le compte. Certains employeurs permettent de vous inscrire dès que vous êtes admissible, tandis que d`autres peuvent vous faire attendre pour l`inscription ouverte. Inscription ouverte est la période pendant laquelle vous pouvez opter dans ou hors de prestations spécifiques sans un événement de la vie de qualification.
Un ou deux mois avant la période d`inscription ouverte, votre employeur doit vous envoyer un paquet d`informations sur les avantages que vous qualifiez. Elle devrait également inclure des instructions sur la façon d`inscrire dans les avantages que vous choisissez de participer à. Lorsque vous recevez cette information, marquer le jour où l`inscription ouverte commence sur votre calendrier pour vous rappeler pour vous inscrire. Lisez attentivement les informations fournies à choisir les options qui vous conviennent le mieux.
Il existe deux types différents de 401k comptes à choisir. Une 401k traditionnelle prend l`argent de votre salaire avant impôts, vous permettant d`avoir une plus faible de revenus imposables cependant, vos retraits sont imposables. Un Roth 401k, d`autre part, prend l`argent de votre salaire après impôt, mais les retraits sont libres d`impôt et vous ne sont pas imposés sur les gains. Au fil du temps, un Roth 401k vous permet d`économiser sur les impôts. Votre entreprise a généralement une seule société qui administre soit compte. Vous devez choisir comment vous voulez l`argent investi. Ceci est généralement un ratio de fonds à haut risque à des fonds à faible risque. Plus vous êtes jeune, plus d`argent devrait être dans le haut risque fonds- que vous vous rapprochez de la retraite, vous devez transférer des fonds à faible risque.
Lorsque vous vous inscrivez dans un 401k, vous devez fournir votre numéro de sécurité sociale et éventuellement votre numéro d`identification de l`employé. Le formulaire vous demande quel pourcentage de chaque chèque de paie que vous souhaitez contribuer à la retraite chaque mois. Si votre employeur offre un programme de jumelage, profiter de cela et max it out. Par exemple, certains employeurs correspondent les 3 premiers pour cent de votre salaire si vous cotisez ce montant. Il est de l`argent gratuit pour la retraite. Vous devez également désigner un bénéficiaire pour votre 401k. Cela détermine qui reçoit l`argent si vous deviez passer. Les gens liste habituellement un conjoint, les enfants ou d`un autre membre de la famille. Vous avez besoin de sécurité sociale le numéro du bénéficiaire ainsi.
Si vous n`êtes pas admissible à 401k compte de votre employeur parce que vous n`êtes pas un employé à temps plein ou parce que vous ne l`avez pas travaillé assez longtemps, vous pouvez épargner pour la retraite en utilisant un compte de l`IRA. Vous pouvez ouvrir le compte à une entreprise d`investissement ou avec une banque locale. Le Roth et les comptes IRA traditionnels suivent les mêmes règles fiscales que les comptes 401k.
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