Options sur actions non acquises peuvent être exercées?

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Les entreprises donnent aux employés une variété de mesures incitatives pour fidéliser sur le long terme. Une des incitations plus populaires est disponible dans l`entreprise elle-même. De nombreuses organisations accordent des actions et des options sur actions aux salariés, puisque l`entreprise bénéficie de l`investissement et de nombreuses entreprises croient que les employés travailleront plus difficile s`ils savent que le succès de leur stock est liée au succès de l`entreprise. Cependant, les options d`achat d`actions viennent avec des limitations, telles que les périodes d`acquisition des droits.

dévolution Périodes

  • Une période d`acquisition est la quantité de temps un employé doit attendre avant d`être en mesure d`exercer des options d`achat d`actions. Les options permettent seulement aux employés d`acheter actions de la société à un prix- particulier, ils ne confèrent pas le stock lui-même, afin que les employés doivent attendre pour gagner cette capacité. Dévolution peut se produire à des intervalles de plusieurs années, ou tout à la fois après que l`employé a travaillé pendant un certain laps de temps, souvent cinq ans ou plus. Si la période d`acquisition est incomplète, l`employé ne peut pas exercer les options d`achat d`actions spécifiées.

exercice précoce




  • Bien que les périodes d`acquisition des droits encouragent l`employé à rester dans l`entreprise, certaines organisations permettent ce qui est connu comme un exercice anticipé, ou la capacité d`exercer des options d`achat d`actions, même si la période d`acquisition est pas encore terminée. Dans ce cas, les employés peuvent exercer des options qui ne sont pas acquises ou ont été que partiellement acquis. Ce type d`incitation peut être le résultat des négociations contractuelles ou tout simplement un avantage supplémentaire que la société utilise pour attirer des travailleurs qualifiés.

Avantages

  • Les avantages d`un exercice anticipé sont claires. L`employé n`a pas à attendre des années pour acheter actions de la société. Il est également en mesure de planifier les investissements et d`agir sur eux selon des calendriers personnels, plutôt que la compagnie des délais. Pour l`entreprise, cela signifie que l`employé va investir dans l`entreprise plus rapidement.

Considérations

  • Les premiers exercices viennent avec un coût. Un exercice anticipé peut créer des passifs d`impôts qu`un régime d`options d`achat d`actions normale ne serait pas, en fonction du type de régime, la société a créé. En outre, des options d`achat d`actions sont principalement utiles si le prix des actions a augmenté au-dessus de l`ensemble prix de l`option, ce qui permet aux employés d`acheter des actions à un rabais important. Avec un exercice anticipé, peu de temps a passé et le stock sera probablement pas sensiblement augmenté au-delà de l`ensemble prix de l`option. Cela diminue la valeur que l`employé reçoit de l`incitation.

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