Qu`est-ce que les salaires sont inclus dans les salaires futa?

Les salaires que vous versez à votre conjoint, les parents ou les enfants de moins de 21 sont exemptés de l`impôt sur le chômage. Les paiements versés aux travailleurs qui sont considérés comme des employés statutaires et certains membres de l`équipage du bateau de pêche ne sont pas soumis à l`impôt sur le chômage. Vous aussi ne pas avoir à payer des impôts de chômage aux travailleurs domestiques si vous ne payez pas plus de 1000 $ en salaires en espèces à tous vos travailleurs domestiques dans un trimestre civil de l`année en cours ou avant. Conseils de 20 $ ou plus dans un mois qui sont signalés à vous doivent être comptés comme des salaires dans le calcul de l`impôt sur le chômage.

Vous aussi ne pas avoir à payer des impôts de chômage sur les salaires des travailleurs agricoles à moins que vous soit payé au moins 20 000 $ en salaires d`ouvriers agricoles au cours d`un trimestre civil de l`d`année en cours ou avant ou que vous travaillez 10 ou plus travailleur agricole pendant un jour à 20 semaines différentes de l`année en cours ou l`année précédente. Vous ne devez pas payer des impôts de chômage sur les salaires que vous versez à des étrangers sur les visas de travail temporaires, mais vous devez inclure les salaires et le travail au moment de déterminer si vous êtes exempté de payer toutes les taxes de chômage.

Certains avantages sociaux doivent être inclus lorsque vous ajoutez le montant de l`indemnité que vous avez donné à chaque employé. Vous devez compter indemnités de maladie, les prestations d`aide à l`adoption et la valeur des biens, l`hébergement, la nourriture, les vêtements et autres avantages non monétaires qui font partie de la rémunération de l`employé. Vous ne devez pas compter les paiements d`assurance-maladie, aide à la garde, le remboursement de l`employeur pour les prestations de déménagement qualifiés et les contributions de l`employeur à l`article 125 "cafétéria plans."

Ne pas compter les contributions de l`employeur au régime de retraite admissible et 401 (k) plans. Cependant, vous devez compter les cotisations des employés à ces régimes.