Comment percevoir des prestations de sécurité et chômage sociaux ensemble
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Les employeurs doivent payer l`assurance-chômage pour aussi longtemps qu`ils ont employés, aussi longtemps que ces employés travaillent un montant minimum. Cela varie d`un État à l`autre, mais il est généralement moins de 1000 $ dans une année civile, à partir de 2011. Le calendrier des paiements d`assurance-chômage de l`employeur est lié ou non, il a des employés à l`heure actuelle, plutôt que de savoir si les employés passés recueillent contre son compte.
l`assurance-chômage de l`Etat est une taxe sur les salaires, ou une taxe que les employeurs Owe basés sur combien ils paient leurs employés. Le taux d`imposition de chômage de l`employeur sera basé sur son bilan à titre d`employeur, ou le nombre de travailleurs sans emploi recueillent contre son compte. Les nouveaux employeurs de payer un taux élevé, car ils ont pas d`antécédents, mais s`ils conservent les employés au fil du temps et pas d`anciens employés font des demandes de chômage contre leurs comptes, leurs taux d`imposition de chômage vont baisser.
L`impôt fédéral de chômage est une obligation fiscale fédérale qui va dans un fonds général, dont le gouvernement fédéral dirige vers les États pour les aider à payer les coûts administratifs associés aux prestations de chômage. Les taux d`assurance-chômage fédérale ne changent pas à la suite de plaintes déposées contre un compte particulier par d`anciens employés. Toutefois, les employeurs peuvent demander des paiements de chômage de l`Etat sous forme de crédits à l`égard des obligations fédérales de chômage et salaires de plus de 7000 $ par employé sont exonérés de l`impôt fédéral de chômage.
Critères d`admissibilité aux prestations de chômage varient d`un État à l`autre, bien que tous les États doivent se conformer aux lignes directrices fédérales pour les critères de chômage. Afin d`être admissible aux prestations de chômage, un employé doit avoir travaillé une période de base pour un employeur particulier au cours de l`année précédente, et il doit être hors du travail due à aucune faute de sa part. Un employé est probablement admissible aux prestations de chômage si son ancien employeur n`a pas eu assez de travail pour le soutenir. Il ne sera pas admissible s`il a perdu son emploi parce qu`il préférait dormir tard.
les chômeurs admissibles peuvent généralement recevoir des prestations pendant 26 semaines, bien que pendant les périodes de chômage élevé, le gouvernement peut prolonger les prestations de chômage, comme il l`a fait en 2010, quand il a ajouté un supplément de 13 semaines pour la période de prestations. Certains états ajouté sept semaines supplémentaires, aussi bien. La quantité de temps qu`un chômeur peut percevoir des prestations dépend de son besoin actuel et antécédents professionnels, plutôt que de savoir si son ancien employeur continue de payer à la caisse d`assurance-chômage.
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