Comment percevoir des prestations de sécurité et chômage sociaux ensemble
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La source directe des prestations de chômage versées aux travailleurs licenciés est des fonds d`assurance-chômage de l`Etat et non l`ancien employeur. Cependant, ces fonds sont réapprovisionnés par les cotisations mensuelles des employeurs. Alors que votre ancien employeur ne connaîtra pas une fuite des liquidités immédiates à la suite de toutes les prestations de chômage, vous pouvez recueillir, il pourrait y avoir, un effet négatif à long terme.
Bien que les lois d`assurance-chômage sont réglementés par les Etats et, par conséquent, varier d`un État à l`autre, la plupart des employeurs, qu`ils soient une société, un organisme gouvernemental ou d`une organisation à but non lucratif, doivent contribuer à un fonds de chômage de l`Etat. Le montant de cette contribution dépend du nombre et des types de travailleurs et de leurs salaires. Dans la plupart des Etats, aucune contribution ne sera effectué pour les travailleurs contractuels et employés exonérés, tels que définis par les lois sur l`emploi de l`État. Ces fonds sont investis par les Etats et utilisés pour payer les travailleurs au chômage.
Outre les niveaux d`employés revenu nombre, le type et le nombre d`anciens travailleurs qui reçoivent des prestations de chômage sera également influer sur le montant de la contribution d`un employeur doit verser dans les fonds de l`Etat. Les employeurs qui licencient un grand nombre de travailleurs, et par conséquent conduisent à une grande quantité de prélèvement sur le fonds par rapport à leur taille, paient des cotisations d`assurance plus élevés que les employeurs plus stables dont les anciens travailleurs de recueillir rarement des prestations de chômage.
Étant donné que les prestations versées aux anciens employés ne viennent pas directement de l`ancien employeur, un seul dépôt de travailleur supplémentaire pour les prestations de chômage ne devrait pas avoir un impact immédiat sur l`ancien employeur. La plupart des États, cependant, ajuster périodiquement les taux de cotisation des employeurs en fonction du nombre d`anciens travailleurs de demander des prestations de chômage. Le facteur le plus important de déterminer l`effet d`un employé mis à pied est la taille de la main-d`œuvre. Bien qu`un plus licencier dans une entreprise employant 500 personnes vont faire un petit changement, il est beaucoup plus affaire dans une entreprise de cinq ans, ce qui représente une réduction de 20 pour cent de la population active et probablement pour résultat une hausse plus importante des contributions.
À plus long terme, plus de demandes d`assurance-chômage peuvent conduire à une réduction des prestations de chômage versées. Comme plus de travailleurs reçoivent des prestations, les fonds dans les caisses de chômage de l`Etat vont diminuer. Souvent, la seule façon de veiller à ce que tous les demandeurs admissibles peuvent être payés est de diminuer les prestations ou verser des prestations pour des durées plus courtes.
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