Pouvez-vous percevoir le chômage quand sous-employés?

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Si vous étiez l`objet d`une mise à pied quand votre employeur a fait faillite ou a réduit sa main-d`œuvre, il est évident que vous êtes admissible à des prestations de chômage. Si votre employeur réduit les heures de travail - ou vous avez dû prendre un emploi peu rémunéré, tout en cherchant un remplacement adéquat - vous pourriez être admissible à recevoir des prestations en tant que travailleur sous-employés. Alors que les lois des États définissant l`admissibilité aux prestations pour les travailleurs sous-employés varient, de nombreux organismes de chômage permettent aux travailleurs sous-employés de toucher des prestations partielles.

Le sous-emploi et de prestations d`admissibilité

  • Pour de nombreux travailleurs, la perte d`un nombre important d`heures rémunérées peut conduire à une crise financière semblable à celle d`être mis à pied tout à fait, et de nombreux États permettent aux travailleurs de demander des prestations pour atténuer l`impact du sous-emploi. Dans la plupart des Etats, les travailleurs ayant des antécédents de travail à temps plein, mais ont leurs heures ont réduit peut faire une demande de chômage en fonction de la différence de revenu entre leurs gains historiques et leurs revenus actuels. Tous les Etats permettent aux travailleurs une certaine marge de manœuvre pour travailler un emploi à temps partiel tout en recueillant le chômage, bien que le montant peut recueillir varie considérablement.

Demande de prestations de sous-emploi




  • Lorsque les Etats permettent aux travailleurs de recevoir des prestations sur la base de sous-emploi, dépôt d`une réclamation suit la même procédure que la demande de prestations de chômage. Les candidats doivent fournir des informations de base telles que leur nom, adresse et informations pour chaque employeur au cours des 18 derniers mois. Comme avec les allocations de chômage, les demandeurs doivent être sous-employés par aucune action de leurs propres - les travailleurs qui réduisent volontairement leur nombre d`heures travaillées ne sont pas admissibles - et doit avoir assez d`heures de travail au cours des cinq ou six trimestres précédents pour répondre aux exigences d`admissibilité de l`État .

Calcul des prestations

  • Bien que ce n`est pas inhabituel pour les États à fournir des prestations aux travailleurs sous-employés, comment ils calculent le montant de cette prestation varie considérablement entre les Etats. Certains États fournissent des prestations fondées sur la partie des gains d`un travailleur a perdu dans la réduction des heures. Par exemple, un travailleur avec un horaire réduit de cinq jours par semaine à trois pourrait être admissible à recevoir 40 pour cent de son plein bénéfice. La plupart des États réduire les prestations en fonction du revenu, de sorte que le montant qu`un travailleur reçoit chaque semaine peut dépendre en grande partie de son salaire. Consultez votre département d`Etat du travail pour obtenir des informations sur le calcul des prestations à temps partiel et les travailleurs sous-employés.

Admissibilité Suite

  • Dans tous les Etats, les travailleurs qui reçoivent des prestations d`assurance-chômage quand ils sont sous-employés doivent répondre aux exigences de chaque semaine pour continuer à recevoir leurs prestations. Les bénéficiaires doivent continuer à chercher un travail adéquat à temps plein, ce qui rend un nombre requis de contacts d`emploi chaque semaine, et doit être capable et disponible pour prendre un emploi si on devient disponible. Si les horaires de travail interfèrent avec satisfaire à ces exigences, un bénéficiaire peut perdre l`admissibilité aux prestations.

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