Puis-je percevoir le chômage et l`indemnité en connecticut?

Être sans emploi ne vous êtes automatiquement admissible aux prestations de chômage dans le Connecticut. Pour être admissible aux prestations, vous devez être au chômage sans faute de votre part - qui est, vous ne pouvez pas avoir été congédié pour un motif valable - en mesure de travailler, enregistré avec le Centre de carrière de l`Etat et cherchent activement un emploi. La plupart des travailleurs sont couverts par les prestations de chômage de l`État, bien que les travailleurs autonomes, les travailleurs des chemins de fer, les travailleurs occupant des postes immobiliers à la commission, la plupart des agents d`assurance, les enfants de moins de 18 ans qui délivre les journaux et la plupart des travailleurs employés par la famille immédiate ne sont pas admissibles pour le chômage avantages.

Si vous êtes admissible à recevoir des prestations de chômage, le ministère du Travail utilise l`histoire de vos gains pour calculer le montant des prestations hebdomadaires. Le ministère recueille de l`information sur vos quatre derniers trimestres de l`emploi, en moyenne les gains des deux trimestres où vous avez gagné les salaires les plus élevés et vous donne 1 / 26e de ce chiffre que le montant de votre prestation hebdomadaire. Vous devez avoir gagné au moins 40 fois le montant de votre prestation hebdomadaire dans les quatre trimestres terminés précédents pour être admissible aux prestations. Bénéficiaires à charge peuvent recevoir un montant supplémentaire de 15 $ par personne à charge jusqu`à un maximum de 75 $ par semaine.

Si vous recevez une indemnité de départ dans le cadre de votre accord de résiliation, il peut réduire le montant global des prestations. Vous devez déclarer toute indemnité de départ au ministère du Travail lorsque vous produisez votre demande initiale. Si vous recevez une indemnité de départ après que vous commencez à recevoir des prestations de chômage, il doit être signalé sur la ligne de TeleBenefits lorsque vous recevez. Dans certains cas, les revenus de l`indemnité de départ peut réduire le montant de votre prestation hebdomadaire jusqu`à concurrence de 100 pour cent, bien que la réduction des prestations ne sont pas toujours nécessaires lorsqu`un bénéficiaire reçoit une indemnité, en particulier si vous deviez signer une libération de contrat de réclamations pour recevoir votre indemnité Payer.

Dans de nombreux cas, si les indemnités de départ impact sur votre admissibilité à recevoir le montant de votre prestation hebdomadaire complète, ou si votre prestation a été retenu pour une semaine parce que vous avez reçu une indemnité de départ, la réduction est seulement temporaire. Si signalé correctement et légalement, restant vos prestations hebdomadaires peuvent rester inchangés. Si vous recevez une indemnité de départ et ne pas le signaler au ministère du Travail, vous pouvez devenir admissible à recevoir d`autres avantages.