Comment produire des déclarations de chômage des états trimestriels
Chaque État a ses propres règles quant à la façon de chômage de l`Etat (SUTA) taxes sont calculées, déposé et…
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Bien que les lois fiscales fédérales prévoient des exigences uniformes pour les employeurs de payer des impôts de chômage fédérales sur les salaires, les différences entre les lois de chômage de l`État peuvent causer de la confusion. Lorsqu`un employé travaille dans un État et vit dans un autre, il crée une situation dans laquelle les employeurs peuvent avoir besoin de retenir l`impôt sur le revenu en fonction de l`état dans lequel un travailleur réside et taxes de chômage en fonction de l`état dans lequel le travailleur accomplit la majeure partie de son travail .
Dans de nombreux cas, l`état dans lequel votre vie des employés a peu d`incidence sur l`état dans lequel vous déposez les impôts de chômage de l`Etat. Les employeurs déposent des impôts de chômage dans l`état dans lequel l`employé effectue la plupart de son travail. Si vos rapports sociaux à votre lieu d`affaires et effectue la plupart de ses services, il - ou vos services sont principalement utilisés dans un seul domaine - vous payez des impôts de chômage en fonction de l`état dans lequel le travailleur exerce ses fonctions, et non pas l`état où il vit. Dans ce cas, vous payez des impôts de chômage à l`état dans lequel se trouve votre entreprise.
Si votre employé ne remplit pas le travail à partir d`un emplacement fixe, comme un vendeur qui se déplace à travers le pays, les employeurs doivent payer des impôts de chômage en fonction de l`endroit où il maintient une base d`opérations. Payer des impôts de chômage dans l`état dans lequel il reçoit le courrier, exerce des fonctions administratives et maisons records pour ses entreprises. Cela peut être l`état dans lequel il réside, l`état de vos bureaux sont situés ou un troisième état. Si votre travailleur ne maintient pas une base d`opérations, comme un chauffeur de camion qui vit hors de son camion, vous payez des impôts de chômage à l`état à partir de laquelle il reçoit son instruction. Dans ce cas, c`est l`état à partir duquel vous le surveiller.
Si votre employé qui vit hors de l`état perd son emploi et une demande de prestations, où il applique dépend des lois des deux Etats. Dans de nombreux cas, les travailleurs déposent demandes de chômage de l`Etat dans lequel ils résident, et son agence de chômage demande des fonds provenant d`autres Etats de payer la réclamation. Certains États, comme le Texas, permettent à un travailleur qui a vécu hors de l`état de réclamer des prestations en fonction de l`emplacement du lieu de travail. Si votre état le permet, votre employé doit toujours satisfaire à tous les critères pour les prestations de chômage a continué dans votre état.
Les règles qui régissent l`état qui reçoit l`impôt sur le chômage et l`Etat qui reçoit les impôts sur le revenu retenu sur la rémunération de l`employé diffèrent grandement. Alors il est probable que vous aurez à payer les taxes de chômage à l`état dans lequel votre entreprise exerce, la retenue d`impôt sur le revenu doit être uniquement fondée sur l`État de résidence de l`employé. Dans certains cas, les Etats développent des accords de réciprocité dans lesquelles les travailleurs dans les États voisins sont taxés au taux de l`état dans lequel ils travaillent. Vérifiez avec le département de votre état de revenus pour déterminer si l`état d`origine de votre employé a un accord permanent avec votre état.
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