Certains régimes de retraite ont vu une augmentation spectaculaire "actifs congélation." Congélation un régime de retraite est pas où le gouvernement fédéral se précipite et arrête toute activité sur la base des ordonnances judiciaires. Congélation un régime de retraite fait référence à la restructuration d`un à prestations définies prévoient d`arrêter de régularisation, ce qui réduit l`exposition à long terme de l`entreprise de verser des prestations. Une entreprise peut geler un actif de retraite de plusieurs façons différentes.
Discutez avec vos conseillers d`entreprise, conseil d`administration et conseillers fiscaux en ce qui concerne les avantages de la congélation d`un régime de retraite à prestations déterminées. Évaluer ce type de gel est le plus bénéfique pour l`entreprise. Un gel peut arrêter tous les nouveaux employés d`obtenir des prestations de retraite, mais peut encore permettre aux employés existants d`accumuler des prestations. Une autre forme d`un gel peut arrêter tous les futurs crédits de pension pour tous les employés. Certains régimes permettent à certains employés qui sont entièrement acquises à recevoir 100% des prestations accumulées à ce moment-là, mais ne permettent pas encore d`accumulation de nouveaux avantages.
Voter pour approuver le gel et les détails de la façon dont le gel affecte les employés.
Obtenir le consentement du syndicat du gel si vos employés sont couverts par un accord syndical.
Envoyer une notification à tous les employés en ce qui concerne le changement dans les avantages sociaux et comment il affecte leurs prestations de retraite. Ceci est un bon moment pour informer les employés de tous les nouveaux programmes de retraite comme un (k) le plan 401 qui sera offert à la place. Cette notification doit avoir lieu avant le changement survient si il n`y a pas de délai minimum requis.
Avertissez l`administrateur des régimes de retraite en ce qui concerne le gel par écrit.
