Floride lois du travail pour les employés à temps plein

Les employés à plein temps sont soumis aux mêmes normes de salaire minimum que tous les autres employés en Floride. Selon le site Web de l`Assemblée législative de la Floride, à partir de 2009, le salaire minimum obligatoire pour tous les travailleurs de l`Etat était de 7,25 $ l`heure. Les employeurs peuvent prendre en compte les salaires gagnés par le biais des conseils pour certains postes comme les barmen et les serveurs à satisfaire ce minimum obligatoire. la loi de Floride empêche également les employeurs de discriminer les travailleurs en offrant des salaires inégaux pour le même travail pour les employés de race, de sexe et d`autres critères.

Le travail d`un jour légal en Floride est définie comme une journée de travail de 10 heures. Une personne dans l`état est dit travaillé pour le jour où il a atteint cette limite d`heure pour les fins du calcul des heures supplémentaires dans le cadre de la journée. Les heures supplémentaires sont calculées pour la semaine sur la base d`une semaine de travail de 40 heures. Toutes les heures travaillées au-delà de ce délai doit être versé à l`employé à son salaire horaire de base plus un demi. Par exemple, si un employé qui est normalement payé 8 $ l`heure reçoit payer des heures supplémentaires son taux horaire des heures supplémentaires sera calculé à 12 $ l`heure.

commerce de détail et marchands employés à temps plein en Floride qui manipulent principalement l`argent et de caisses enregistreuses en position debout ou à pied ont le droit d`avoir des sièges fournis par l`employeur pour l`utilisation par les employés lorsqu`ils ne sont pas engagés dans le travail actif. Le défaut de fournir ces chaises ou des sièges pour les employés, ou de garder les employés de faire usage loyal d`entre eux pour se reposer pendant les heures de travail, est en fait un deuxième délit de degré dans l`état de Floride passible d`une peine d`emprisonnement d`au plus 60 jours.