Qu`est-ce qu`un employé à temps plein en minnesota?

Selon le Minnesota Department of Labor et de l`industrie, la loi du Minnesota ne définit pas ce que les employés à temps plein ou des employés à temps partiel sont. Cependant, alors que la Fair Labor Standards Act des Etats-Unis n`a pas non plus mis à temps plein des heures de travail, le ministère du Travail des Etats-Unis dit qu`il est généralement laissée à l`employeur de déterminer ce qui constitue un employé à temps plein.

Alors que l`Etat ne fixe pas combien d`heures un employé à temps plein travaille, il ne fixe le délai dans lequel ces heures sont travaillées. Loi de l`Etat définit une semaine de travail en sept périodes consécutives de 24 heures. La semaine de 168 heures est également fixé, et régulièrement récurrente. Une semaine de travail est établi, il reste fixe. Il peut changer que si le changement est permanent, et non un moyen pour l`employeur d`éviter de payer des heures supplémentaires. En l`absence de toute autre désignation d`une semaine de travail, une semaine de calendrier est utilisé.

Les heures supplémentaires doivent être payées lorsque l`employé travaille plus de 48 heures dans une semaine de travail. Les heures supplémentaires sont tarif régulier d`au moins un an et demi fois l`employé. Minnesota permet également des heures supplémentaires à payer à une heure et demie pour chaque heure supplémentaire travaillée. Les employés peuvent également être embauchés pour travailler des semaines de travail normales supérieures à 48 heures sans heures supplémentaires, si les conditions de la Fair Labor Standards Act sont remplies.

la loi du Minnesota est rédigé et structuré, grâce à sa détermination des heures supplémentaires et la longueur des journées de travail ou lorsque les pauses sont nécessaires, telles que l`hypothèse sous-jacente est qu`un employé à temps plein travaille 40 heures, généralement cinq journées de travail de 8 heures, dans une semaine de travail . Un employeur peut envisager un nombre d`heures total, à temps plein avec peu de restrictions, mais plus longues semaines de travail ont tendance à avoir diverses exceptions et conditions qui leur sont imposées.