Selon la Direction Business Daily, le rapport aux ressources humaines à l`employé est un nombre qui peut aider à déterminer combien de ressources humaines (RH) sont nécessaires en fonction du nombre total d`employés dans l`entreprise. Le rapport peut être déterminée en utilisant une formule mathématique simple basée sur le nombre d`employés équivalents temps plein par rapport à plein temps employés équivalent RH.
Choses que vous devez
- Calculatrice
Diviser le nombre total d`heures travaillées par tous les employés dans une semaine donnée par le nombre d`heures dans une semaine de travail standard pour obtenir le nombre d`équivalents temps plein (ETP). Si 8000 heures ont été travaillées et la semaine normale de travail est de 40 heures, puis les employés ETP sont 200.
Diviser le nombre total d`heures travaillées par les employés des ressources humaines dans la même semaine par le nombre d`heures dans une semaine de travail standard pour obtenir le nombre d`employés à temps plein équivalent RH. Si 120 heures ont été travaillées par les employés des ressources humaines et de la semaine normale de travail est de 40 heures, puis les employés ETP RH sont 3.
Diviser le nombre d`employés des RH ETP par le nombre d`employés ETP dans l`entreprise: 3/200 = .015. Multipliez le résultat par 100 pour obtenir le rapport HR-to-employee: 0,015 x 100 Ratio = 1,5 HR-to-employee.
