Les lois du travail du michigan pour serveuses

En 2010, les restaurants du Michigan doivent payer les serveurs à bout d`un salaire direct de 4,60 $ l`heure. Si les serveurs gagnent moins de 7,40 $ l`heure (le salaire du Michigan pour les employés nontipped) dans des conseils combinés et les salaires des employeurs directs, les employeurs sont tenus par la loi de payer la différence.

En vertu de la Fair Labor Standards Act fédérale, basculés employés ont le droit de garder tous leurs conseils. L`exception à cette règle est la pointe mise en commun, ce qui est légal aussi longtemps qu`il respecte certaines règles. les gestionnaires salariés ne peuvent pas recevoir des conseils des employés, ne peuvent le restaurant réclamer une part. Cependant, les serveurs peuvent être nécessaires pour donner toutes les heures des employés de restaurants, y compris les barmans, les coureurs de nourriture et le personnel table de bus, un pourcentage raisonnable de leurs conseils. Lors de la déclaration des conseils à des fins fiscales, les serveurs prétendent que l`argent qu`ils gardent après basculement out.

À compter du 1er mai 2010, est interdit de fumer dans les lieux de travail du Michigan qui servent des boissons ou de la nourriture et ont un ou plusieurs employés. Il y a des exceptions: le tabagisme est encore permis sur les planchers de casino, mais il est interdit dans les casinos restaurants, hôtels et bars. Si un employé d`un restaurant ou un bar est pris à fumer à l`intérieur, les amendes vont de 100 $ pour une première infraction et jusqu`à 500 $ pour des infractions répétées.

la loi du Michigan ne nécessite pas les employeurs à offrir des pauses pour tout employé âgé de plus de 18, y compris les serveurs. Si les employeurs ne donnent serveurs un repas ou de pause et en ont besoin pour l`horloge pendant ce temps, les serveurs doivent être complètement relevés de leurs fonctions - sinon, les serveurs ne sont pas vraiment une pause, et de ne pas les payer pour que le temps est illégale .

Dans le Michigan, attendez le personnel de moins de 18 ans ne peut pas servir, vendre ou autrement gérer l`alcool. Ils doivent prendre une pause de 30 minutes lorsque l`on travaille un tronçon de cinq heures. Les mineurs qui sont âgés de 16 et 17 ans ont droit à 85 pour cent du salaire minimum - qui, à partir de 2010, équivaut à 6,29 $ par heure. Si elles ne font pas beaucoup de conseils combinés et les salaires directs, les employeurs sont tenus de faire la différence.