Les lois du travail pour une serveuse réclamant des conseils

Les deux lois fédérales et étatiques précisent combien de serveurs conseils de gain doivent faire. La loi fédérale exige que les serveurs qui gagnent des conseils doivent faire au moins le salaire minimum fédéral par heure en moyenne une fois des conseils sont pris en compte. Toutefois, la loi fédérale permet aux employeurs de payer un employé aussi peu que 2,13 $ l`heure à partir de Mars 2011, lorsque des conseils lui apporter les salaires du salaire minimum fédéral. Un employé pointe est définie par la loi fédérale que toute personne qui fait plus de 30 $ par mois en conseils.

La loi fédérale permet des conseils pour faire la balance entre le salaire minimum inférieur d`un employé pointe et le salaire minimum standard. La majorité des États américains permettent également cette pratique, connue sous le nom "crédit pointe." Cependant, chaque Etat permet des crédits pointe. Plusieurs États, y compris Washington, Nevada, Oregon, Montana, l`Alaska, la Californie et du Minnesota, et le territoire de Guam, exigent que les employés à bout payés le même salaire minimum que tout autre employé. Tous les autres Etats permettent eux.

Il y a trois exigences de base pour les employeurs qui souhaitent utiliser le système de crédit de pointe en vertu de la loi fédérale, si elle est également autorisée dans leur état. Tout d`abord, l`employeur doit informer tous les employés à pointe du système de crédit de pointe, y compris à quel point le crédit de la pointe est. Deuxièmement, comme cela a déjà été mentionné, l`employé ne peut pas être autorisé à moins que le salaire minimum fédéral lorsque des conseils sont pris en compte. Enfin, la loi exige que les employés sont autorisés à conserver la totalité de leurs conseils. Cela est vrai si oui ou non il y a un système de crédit de pointe en place. La seule exception dans la loi est pour la pointe mise en commun, une pratique où les employés mettent en commun des conseils ensemble et les répartir en fonction des heures travaillées.

Beaucoup de gens dans les professions à pointe portent plusieurs chapeaux tout au long d`une semaine de travail. Les employés qui remplissent une double fonction où l`on est incliné et l`autre est pas - par exemple, quand un employé sert à la fois waitstaff et personnel de cuisine - ne peuvent faire partie du système de crédit de pointe quand ils travaillent comme employé à pointe.

La loi permet aux employeurs de déduire les frais de service à partir des conseils d`un employé sur des conseils de carte de crédit.