Sont-conseils requis par la loi si nous travaillons en tant que serveurs ou serveuses?

Certains restaurants ont porté des accusations contre les clients qui refusent de payer les frais de service obligatoires. Les lois des États diffèrent, et dans certains cas, il est difficile de savoir si les clients qui refusent de payer les frais de service obligatoires enfreignent la loi. Pratiquement, cependant, la plupart des restaurants ne seront pas porter des accusations contre un patron qui refuse de payer une gratification automatique, parce que le coût de le faire serait plus élevé que le pourboire lui-même.

L`Internal Revenue Service définit ce qui constitue une pointe. En règle générale, pour être considéré comme un pourboire, le client doit donner librement le paiement d`un montant que le client décide, à la personne que le client choisit, et un montant que la politique de restauration ne dicte pas. Comme les clients ne peuvent pas négocier les frais de service obligatoires, probablement, l`IRS ne considérerait pas les frais d`une pointe, mais considérerait cela comme un salaire, au lieu.

La loi fédérale exige que les serveurs et serveuses doivent recevoir un salaire minimum. La Fair Labor Standards Act permet aux employeurs de payer un salaire minimum inférieur si les serveurs reçoivent des conseils. Certains États ont des salaires minimums plus élevés. Certains états ne permettent pas la pointe Credit- Californie est un tel état et donc, le salaire minimum de trésorerie de la Californie est de 8 $ par heure, à partir de Janvier 2013.