Salaire annuel d`un travailleur au salaire minimum en californie

Présumant un employé travaille 40 heures par semaine, le salaire minimum de la Californie se traduit à 320 $ par semaine. Comme il y a 52 semaines dans une année, la plupart des travailleurs de la Californie gagnent donc un minimum de 16.640 $ par an avant impôts et autres déductions. Ce montant ne comprend pas les primes, les conseils ou les travailleurs des avantages sociaux peuvent gagner au cours d`une année.

Certains emplois en Californie exigent que les travailleurs gagnent un montant minimum par mois au lieu d`un salaire horaire minimum. Par exemple, en 2011 doivent gagner bergers un minimum de 1,333.20 $ par mois, qui sort à 15,998.40 $ par année - un peu moins que le salaire minimum annuel pour les travailleurs ne sont pas soumis à cette exigence. Ces travailleurs peuvent recevoir d`autres avantages tels que des repas ou l`hébergement pour rendre leurs salaires plus équivalent à d`autres travailleurs, mais les employeurs ne peuvent pas offrir ces avantages à la place du salaire minimum mensuel.

En 2011, le salaire minimum fédéral est plus faible que le salaire minimum de la Californie. Les employeurs en Californie doivent suivre California licitement qu`ils ne peuvent pas payer un travailleur au salaire minimum fédéral de 7,25 $ par heure au lieu de 8 $ par heure de Californie exige. Toutefois, si à l`avenir le salaire minimum fédéral monte à plus de 8 $ l`heure, les employeurs devront suivre cette loi plutôt que l`Etat employeur licitement doit toujours respecter la loi qui fournit le salaire minimum plus élevé.

Les serveurs en Californie ne sont pas exemptés de lois sur le salaire minimum. Les employeurs doivent les payer 8 $ l`heure, ainsi que de leur permettre de recueillir des conseils. Un restaurant peut appliquer une politique de diviser tous les conseils parmi l`ensemble du personnel d`attente plutôt que de laisser un garçon de garder tous les conseils qui lui sont donnés. Toutefois, les employeurs ne peuvent pas payer un garçon de moins de 8 $ l`heure et attendre ses conseils pour faire la différence entre son taux de rémunération et le salaire minimum. Cela vaut pour tous les travailleurs qui reçoivent des pourboires des clients.