Salaire minimum pour les nounous

La loi fédérale du travail primaire, le Fair Labor Standards Act, établit le salaire minimum national pour la plupart des travailleurs. Le FLSA classifie certains employés exemptés, ce qui signifie qu`il ne les couvre pas et ces groupes n`ont pas droit à un salaire minimum. Parmi ces groupes sont sitters et compagnons de bébé occasionnels pour les personnes infirmes ou âgées. Mais le Département américain de la réglementation du travail noter spécifiquement que les lois sur le salaire minimum et d`autres dispositions FLSA couvrent les travailleurs domestiques, y compris les baby-sitters à temps plein, si elles travaillent plus de huit heures par semaine combinée pour tous leurs employeurs ou gagnent plus de 1700 $ par année à compter de 2011.

Le salaire minimum dans la LSF pour les nounous et toutes les autres professions couvertes est de 7,25 $ l`heure à partir de 2011. Les États pourraient avoir un supérieur, un inférieur ou pas de salaire minimum. De nombreux États ont le même salaire minimum que le minimum fédéral. Washington, et 17 États ont un minimum plus élevé, avec l`État de Washington ouvre la voie à 8,67 $ l`heure. Arizona, la Géorgie, le Minnesota et le Wyoming ont des salaires minimums inférieurs à la LSF prévoit, et de l`Alabama, la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Sud et le Tennessee ont pas de salaire minimum de l`État.

En général, lorsque les lois fédérales et étatiques salaires diffèrent, le salaire minimum applicable est celui qui favorise le plus l`employé. Dans les états avec un salaire minimum plus élevé que le salaire minimum FLSA, une nounou doit gagner au moins le salaire minimum de l`État par heure. Dans les états avec un salaire minimum inférieur ou pas de salaire minimum, la nounou doit recevoir au moins le salaire minimum fédéral de 7,25 $ l`heure. Les seuils inférieurs dans ces États appliquent uniquement aux employés qui le FLSA ne couvre pas.

le salaire Une nounou affecte des heures supplémentaires depuis des heures supplémentaires, en raison de tous les temps travaillé après 40 heures par semaine, est de 150 pour cent de son salaire horaire. Si le salaire d`une nounou est le minimum fédéral de 7,25 $, son employeur lui devez 10,38 $ l`heure à partir de son heure 41e la semaine de travail. Cependant, la Fair Labor Standards Act exonère les travailleurs des services domestiques qui résident avec leur employeur des prestations supplémentaires. Live-in nounous, alors, besoin ne reçoivent que le salaire minimum régulier pour toutes les heures, peu importe combien de temps ils travaillent. Nannies qui rentrent chez eux à la fin de leur quart de travail et travaillent plus de 40 heures devraient recevoir des heures supplémentaires.