Le salaire minimum pour les travailleurs de la construction

La Fair Labor Standards Act fédéral oblige les employeurs à payer les travailleurs de la construction - et tous les autres employés - au moins 7,25 $ par heure, à compter de mai 2011. lois sur le salaire minimum de nombreux États exigent que les employeurs de payer tous les travailleurs un salaire minimum plus élevé, avec l`Alaska , Arizona, Californie, Colorado, Connecticut, le District de Columbia, Illinois, Massachusetts, Michigan, Montana, Nevada, Nouveau-Mexique, Ohio, Oregon, Vermont et Washington tous les salaires minimaux Etat d`exécution plus élevé que le mandat fédéral. En 2011, le salaire minimum de pas d`état est supérieur à 8,67 $, le minimum pour les travailleurs à Washington.

La Fair Labor Standards Act exige que tous les employeurs de verser aux travailleurs une rémunération des heures supplémentaires une fois qu`ils travaillent plus de 40 heures dans une semaine de travail. La semaine de travail doivent être clairement définies avec une date de début récurrente, donc les heures supplémentaires ne peuvent pas être transmises au loin dans une autre période de paie pour éviter des frais supplémentaires. Les employeurs doivent payer des heures supplémentaires de taux normal de 1,5 fois le travailleur de la rémunération pour les heures supplémentaires. Par exemple, un travailleur de la construction qui gagne 8 $ par heure et travaille 50 heures par semaine reçoit 8 $ l`heure pour les premières 40 heures sur son chèque de paie et de 12 $ par heure pour les 10 autres.

Le département du Travail des Etats-Unis ne permet pas aux employeurs de classer la plupart des travailleurs de la construction en tant que salariés exonérés pour éviter les heures supplémentaires. Seuls les postes de supervision, comme contremaître ou chef de chantier, peuvent être déclarés exempts, et seulement si le travailleur reçoit au moins 455 $ par semaine à partir de 2011. Les employeurs doivent payer les employés exemptés du même montant chaque semaine de travail, quel que soit le nombre d`heures effectuer en une semaine. Un employé exempté tire son salaire hebdomadaire s`il travaille 80 heures ou est interrompu par la pluie pour la plupart de la semaine et ne fonctionne que 12 heures.

travailleurs de la construction qualifiés qui sont membres d`un syndicat reçoivent habituellement des salaires plus élevés que le salaire minimum. les salaires des membres de l`Union sont une question de politique locale et les contrats avec les employeurs, et ne sont pas appliquées en vertu des lois fédérales ou étatiques au salaire minimum. Les travailleurs syndiqués qui ne reçoivent pas de rémunération syndicale adéquate doivent contacter leur représentant local pour résoudre le différend.