Les règlements fédéraux en congé non payé

Approbation du CNP est entièrement à la discrétion du superviseur. Le superviseur peut approuver ou refuser la demande sur la base de si oui ou non la demande est bénéfique tant pour l`employé et l`agence. Il y a des raisons décrites dans le CRF qui nécessitent un superviseur d`accorder une demande de congé sans solde. Un employé peut recevoir l`approbation automatique d`une demande de congé sans solde pour les raisons suivantes: un ancien combattant invalide en attente au traitement médical demandant CNP vertu de la Loi congé familial et médical et un appel au service actif.

les prestations de retraite des employés des impacts CNP, en fonction de la longueur de temps. Dans une année civile, moins de six mois dans l`état de CNP est pris en compte pour le temps en service et à la retraite. Plus de six mois apporte aucun crédit à temps en service, ni la retraite, à moins que l`employé est appelé au service actif.

Les employés peuvent garder leur assurance-santé tout en CNP pour un maximum d`un an. Le gouvernement continue de payer leur part des primes et accordera une avance de salaire pour payer la partie des employés des primes d`assurance-maladie jusqu`à ce qu`ils reviennent à payer le statut. Les employés peuvent choisir de renoncer à l`avance de salaire et de faire les paiements de primes eux-mêmes. Le gouvernement va également continuer à payer les primes d`assurance-vie pendant un an, tandis que dans un état non-paiement.

congé de l`employé continuera revenant au taux habituel pour les premières 80 heures dans l`état de CNP. Les employés qui restent dans l`état de CNP pour les 80 heures suivantes gagneront aucun congé durant cette période. Ce motif se répète toutes les 80 heures, ce qui est considéré comme une période de paie.