Que faire lorsque les salaires non payés

Parfois, des erreurs peuvent causer votre salaire de ne pas arriver à l`heure. pépins informatiques, des erreurs dans vos problèmes d`adresse ou de la masse salariale du personnel peuvent causer payer de ne pas sortir à temps. Parlez-en à votre employeur pour l`informer que votre chèque ne sont pas arrivés pour voir s`il est au courant de tous les problèmes. Essayez de ne pas être accusatoire quand on parle à votre patron, lui laisser le temps dont il a besoin pour vérifier la question et revenir à vous.

Si vous ne recevez pas votre salaire après avoir parlé à votre patron, envoyer une lettre certifiée à votre employeur. Dans la lettre, la liste des heures, les dates et les montants que vous vous sentez sont dus. Conservez une copie de la lettre et de toutes les recettes de diffusion et si vous ne recevez pas votre salaire, communiquez avec l`état du travail du conseil d`administration de votre employeur de déposer une réclamation de salaire. États varient dans leurs exigences en matière de dépôt d`une réclamation. Par exemple, en Arizona, vous devez envoyer une plainte écrite au ministère du travail, l`Iowa a un formulaire en ligne que vous remplissez complètement avant de l`envoyer à l`état et le New Hampshire a une forme et un fichier en ligne. L`Etat va enquêter et ordonner à votre employeur de payer les salaires que vous avez raison, si vous avez une plainte valide.

Si le montant que vous êtes en raison ne dépasse pas le montant que vos limites d`états pour les petites affaires judiciaires des réclamations, vous pouvez poursuivre votre employeur pour votre salaire. Si votre employeur est dans un autre état, vous devez utiliser les limites de cet état. Contactez le greffier du tribunal dans le comté où vous serez poursuivez pour savoir ce que leurs procédures de dépôt sont. Si votre affaire va au tribunal, vous devez comparaître à l`audience avec une preuve que vous avez pour le montant que vous demandez dans votre procès. La preuve peut inclure des cartes de temps et les déclarations notariées de collègues.

Unis imposent la quantité de temps que l`employeur doit vous payer si vous perdez votre emploi. Le temps varie immédiatement à la date de votre prochaine vérification planifiée. Il y a aussi des limites de l`État sur la quantité de temps que vous avez à déposer une réclamation. Le conseil d`administration du travail dans l`état de votre employeur peut vous dire la date limite pour les revendications salariales là-bas. Si vous travaillez toujours pour l`employeur, elle ne peut pas exercer des représailles contre vous pour le dépôt d`une plainte auprès de la commission du travail de l`État.