Combien d`un salaire va aux impôts?

Pour arriver à le salaire de l`employé pour chaque date de paiement, l`employeur divise son salaire annuel par le montant des périodes de paie annuelles, telles que 26 périodes de paie aux deux semaines ou 12 périodes mensuelles de paie. Le résultat est le montant qui est assujetti à l`impôt, sauf si une déduction avant impôt admissible applique. Par exemple, si l`employé a un régime de soins dentaires article 125, l`employeur soustrait au profit de son salaire brut avant la retenue d`impôt fédéral sur le revenu, impôt sur l`assurance-maladie, l`impôt de sécurité sociale, et le cas échéant, l`état et / ou de l`impôt sur le revenu local. Sinon, tout le salaire brut de l`employé est assujetti à l`impôt.

Pour aider à déterminer le montant de l`impôt fédéral sur le revenu qui doit être retenu sur le salaire d`un employé, l`employeur obtient son statut de dépôt et les allocations de lignes 3 et 5 de son formulaire W-4. Ensuite, il utilise la table de retenue à la source IRS Circulaire E qui correspond à l`état de dépôt de l`employé, les allocations, la période et le salaire payé pour comprendre la retenue. L`employeur calcule l`impôt de sécurité sociale à un taux de 4,2 pour cent en 2011 du salaire imposable de l`employé, jusqu`à un maximum de salaire annuel de $ 106,800, et Medicare taxe à 1,45 pour cent du salaire imposable.

La plupart des Etats prélèvent une taxe sur le revenu de l`Etat sur les salaires. L`autorité fiscale de l`État peut exiger de l`employeur d`utiliser un système similaire à la retenue d`impôt fédéral sur le revenu, sauf qu`il utilise l`allocation Etat à la source de l`employé ou d`un certificat d`exemption et les tables d`impôt à la source de l`État. Certains États permettent à l`employeur d`utiliser les tables de retenue d`impôt de l`État de W-4 de l`employé et pour calculer le revenu de l`État fiscalement autres exigent un pourcentage de retenue plat, tels que 3,07 pour cent de la Pennsylvanie du salaire brut, à partir de 2011.

Si l`état nécessite l`état d`assurance invalidité retenue, l`employeur retient en fonction de la politique de l`État. Par exemple, à partir de 2011, un employeur de la Californie refuse l`assurance-invalidité de l`État à 1,2 pour cent du salaire imposable, jusqu`à 93.316 $ pour l`année.

Si la ville ou le gouvernement local impose la ville ou de l`impôt local sur le revenu, l`employeur les calcule en fonction de leurs besoins. Par exemple, pour New York impôt sur le revenu, il utilise IT-2104 La forme et la publication de l`employé NYS-50-T pour comprendre la retenue.