Quels sont les salaires supplémentaires?

les salaires supplémentaires incluent les primes, commissions, indemnités de départ, les heures supplémentaires, les avantages sociaux imposables tels que les congés non utilisés ou les indemnités de maladie, des prix, des arriérés de salaire et le salaire rétroactif - les salaires des services passés dus à un nouveau taux de rémunération. Les procédures de retenue à la source pour l`impôt fédéral sur le revenu dépendent de divers facteurs.

Si un employé reçoit moins de 1 million $ en salaires supplémentaires pour l`année, l`employeur peut retenir de l`impôt fédéral sur le revenu de deux façons. S`il paie les salaires supplémentaires avec un salaire régulier de l`employé et ne pas la liste chacun d`eux séparément, il peut retenir l`impôt fédéral sur le revenu comme si elle était un paiement unique pour la période de paie. S`il paie les salaires supplémentaires comme un chèque distinct du salaire régulier de l`employé, ou s`il paie sur le même chèque, mais spécifie la quantité de chacun, il peut retenir l`impôt fédéral sur le revenu dans un appartement de 25 pour cent.

Si l`employé reçoit un paiement de salaire supplémentaire combiné avec d`autres paiements supplémentaires qui dépassent 1 million $ pour l`exercice, l`employeur retient l`impôt fédéral sur le revenu de 35 pour cent sur le montant excédentaire. Un montant de 1 million $ ou moins est soumise à la retenue comme indiqué dans la section précédente.

Comme les salaires réguliers, l`indemnité de vacances est assujetti à l`impôt fédéral sur le revenu. Les vacances de traite de l`employeur paie les salaires comme complémentaires si l`indemnité de vacances est en sus du salaire ordinaire pour la période de vacances. L`indemnité de vacances qui dépasse le délai d`une période de paie régulière peut être payé au cours de plusieurs périodes de paie.

Pour les employés à pointe, tels que les serveurs ou busboys, l`employeur traite des conseils que les salaires supplémentaires si l`employé reçoit un salaire ainsi que des conseils. Si l`employeur n`a pas retenu l`impôt sur le revenu des salaires réguliers, elle ajoute les conseils aux salaires réguliers et retient comme un paiement total. Si elle retenue d`impôt sur les salaires réguliers, elle peut retenir sur les conseils dans un appartement de 25 pour cent.

les salaires supplémentaires sont également soumis à la sécurité sociale et Medicare. Un employeur peut obtenir les lignes directrices pour la retenue à la source fédérale sur les salaires supplémentaires de l`IRS circulaire E.

L`employeur doit vérifier auprès de son agence de recettes de l`Etat, ce qui pourrait avoir ses propres exigences de retenue d`impôt pour wages- supplémentaire et avec son ministère du travail de l`Etat, ce qui pourrait inclure des dispositions pour certains salaires supplémentaires. Par exemple, la loi de l`Etat pourrait avoir un laps de temps lorsque les salaires des heures supplémentaires devraient être paid- ce laps de temps peut différer lorsque les salaires réguliers sont dus.