Lois supplémentaires obligatoires dans ohio

Selon le Code Ohio Revised 4111,03, toute personne qui travaille plus de 40 heures dans une période de sept jours, si oui ou non il a été prévu de travailler ces heures, doit être payé à temps et demi pour les heures supplémentaires. Par exemple, si le salaire horaire normal est de 10 $, l`employeur doit payer au moins 15 $ l`heure pour les heures supplémentaires.

La loi de l`Ohio mentionne expressément la Fair Labor Standards Act de 1938, qui régit tout et toutes les exemptions à la loi sur les heures supplémentaires. Toutefois, certains travailleurs ne sont pas classés comme des «employés» en vertu des lignes directrices de l`État, y compris les transporteurs de journaux, baby-sitters, les travailleurs du gouvernement fédéral, les cadres, les vendeurs commissionnés, les bénévoles, les employés saisonniers de l`Etat, les travailleurs étudiants saisonniers, les travailleurs du camp, et ceux employés par la législature de l`Etat . Les employeurs de ces travailleurs ne sont pas liés par les règles supplémentaires concernant le reste de l`État.

Selon la section B de la loi, les employés du comté peuvent choisir de prendre un congé payé à titre de compensation pour leurs heures supplémentaires. Cette disposition permet incendie et de police --which exigent souvent des heures supplémentaires inattendues - de tenir plus strictement à leurs budgets, qui sont fixés par les autorités et les organismes publics tels que les conseils de comté. temps compensatoire, cependant, est accordée à une fois et demie aussi bien, ce qui signifie un pompier obtiendrait 90 minutes de congé pour chaque heure supplémentaire travaillée.

La loi exempte également les travailleurs agricoles de rémunération des heures supplémentaires au minimum, ainsi que les entreprises qui brute de moins de 150 000 $ par année. Selon la LSF, une convention collective entre les représentants syndicaux et l`employeur peut également définir des heures supplémentaires qui remplacent les dispositions fédérales et étatiques. Si l`Etat et la loi fédérale a établi des règles sur les heures supplémentaires, la loi qui établit des normes de rémunération plus élevés applique.