Les travaux avec les meilleurs avantages

La plupart des employeurs se réservent la plupart ou la totalité de leurs avantages pour les employés à temps plein. Cela limite leurs coûts en éliminant les avantages pour les travailleurs à temps partiel tout en encourageant la fidélité à une force de travail à temps plein. Les travailleurs qui reçoivent des prestations sont moins susceptibles de chercher du travail ailleurs, ce qui réduit le chiffre d`affaires et enregistre les entreprises le coût de recrutement et de formation des remplaçants. Un emploi à temps plein peut vous obliger à répondre aux exigences de l`horaire hebdomadaire ou annuel pour conserver votre statut à temps plein, et il peut se réserver certains niveaux plus élevés des prestations jusqu`à ce que vous avez rencontré des exigences supplémentaires de temps de service.

emplois de niveau exécutif sont parmi ceux qui ont les meilleurs avantages à la plupart des entreprises. Outre les avantages standards que tous les employés à temps plein reçoivent, les cadres peuvent également recevoir des avantages sociaux. Ceux-ci peuvent consister en quoi que ce soit à partir d`une indemnité de réinstallation pour faciliter le passage à une nouvelle ville, une allocation compagnie de voiture ou d`une automobile, l`utilisation d`un salon exécutif, l`accès à un jet d`entreprise et une indemnité de départ importante pour assurer la sécurité financière supplémentaire. Alors que la plupart des travailleurs ne seront jamais admissibles aux prestations de la haute direction, ils sont une façon dont les entreprises sont en concurrence pour attirer les dirigeants les plus qualifiés et astucieux.

emplois gouvernementaux sont une option plus accessible et varié pour les travailleurs qui cherchent de bons avantages sociaux. Ils comprennent des emplois dans l`application des lois, des postes de bureau, aux États-Unis Postal Service, les systèmes de justice fédéraux et d`État et les militaires. emplois gouvernementaux fournissent des avantages sociaux de base avec l`augmentation des prestations qui se développent au cours de la carrière d`un travailleur. Les plans fédéraux de retraite offrent aux travailleurs une sécurité à la retraite. Un des plus grands avantages de prestations d`emploi du gouvernement fédéral est leur nature garanti, avec des prestations fédérales beaucoup moins susceptibles de changer ou disparaître que les emplois similaires dans le secteur privé.

Les emplois dans des secteurs fortement syndiqués de l`économie offrent également des avantages qui sont généralement mieux que les emplois non syndiqués au même niveau. Les exemples incluent des emplois dans les domaines de l`éducation, de l`industrie et des services publics, où les travailleurs reçoivent des prestations standards que les employeurs sont tenus de fournir, dans les conventions collectives. Bien que les syndicats peuvent convenir de concessions telles que les avantages des réductions pendant les périodes de difficultés économiques, ils font également pression pour protéger les prestations des travailleurs, ce qui est un avantage des travailleurs dans des domaines non syndiqués ne jouissent pas. Les syndicats éliminent également la nécessité pour les travailleurs individuels de négocier des avantages sociaux avec les employeurs.