Les avantages de travailler pour le gouvernement

En tant que fonctionnaire fédéral, vous et votre famille êtes admissible au Programme fédéral de santé des employés des avantages (FEHBP) qui donne aux membres plus de 200 options parmi lesquelles choisir. En plus de cela, la plupart des agences paient une moyenne de 70 à 75 pour cent des primes pour votre assurance maladie, selon le site Go gouvernement. Vous recevez immédiatement assurance-vie qui est égale à votre salaire annuel et, tout comme avec l`assurance-maladie, vous n`êtes pas obligé de prouver que vous êtes assurable pour se qualifier pour la couverture. L`assurance soins dentaires et de vision est également disponible. les retraités du gouvernement bénéficient des mêmes prestations d`assurance.

En plus de maintenir votre assurance santé et la vie, le gouvernement offre un couple d`autres avantages d`épargne-retraite. Le régime d`épargne Thrift est la version du gouvernement d`un 401 (k) dans lequel l`agence vous travaillez pour les dépôts d`un pour cent de votre salaire, que vous contribuez à ou non. Le Régime de prestations de base reçoit également un match du gouvernement d`un pour cent et est un plan d`épargne disponible après que vous travaillez pour le gouvernement pendant cinq ans.

En plus d`une meilleure rémunération et des avantages stables, tout aussi impressionnant, vous profiterez d`un haut niveau de sécurité de l`emploi au sein du gouvernement. Selon Fox Nouvelles, seulement la moitié d`un pour cent des travailleurs fédéraux ont été tirés en 2011. Cela représente environ cinq fois moins que dans le secteur privé en Amérique. Les représentants du gouvernement indiquent que le processus d`embauche leur permet d`embaucher les meilleurs individus pour le travail, à la fois très instruite et spécialisée. Dans le même temps, la responsabilité du gouvernement, il est lourd pour les gestionnaires à naviguer dans les règles contraignantes qu`ils doivent suivre pour laisser un aller des travailleurs.

Les cadres supérieurs et les employés du gouvernement avec classifications salariales professionnelles et scientifiques reçoivent un jour de congé pour chaque période de paie, qui est toutes les deux semaines. Les gestionnaires peuvent demander les mêmes prestations de congé soient fournis pour d`autres employés qui répondent à certaines exigences. D`autres employés à temps plein qui ont été avec le gouvernement fédéral depuis moins de trois ans sont crédités d`une demi-journée pour chaque période de paie. Après trois ans, l`indemnité de congé saute à trois-quarts d`une journée, ou six heures, de rémunération pour chaque période de paie, et tous les employés bénéficient d`une journée complète de la rémunération du temps de congés accumulés pour chaque période de paie après 15 ans de service.