Quels sont les avantages de travailler pour le gouvernement fédéral?

l`assurance-maladie du gouvernement est une partie de la meilleure couverture complète disponible. Les employés sont en mesure de choisir parmi une variété de soins dentaires, de la vision, les soins à long terme et d`autres plans de santé qui peuvent fournir une couverture pour l`employé, son conjoint et à sa charge par le biais de sa carrière avec le gouvernement et à la retraite. Il peut choisir entre les plans nationaux de soins de santé qui seront acceptés par les hôpitaux à travers le pays ou à partir d`une sélection de plans locaux qui peuvent fournir plus d`avantages pour où vit-il actuellement.

Les employés du gouvernement sont garantis de ne pas avoir à travailler tous les jours fériés fédéraux et sera payé pour le temps pour un total de 10 jours fériés payés par année. En outre, les travailleurs gouvernementaux gagnent 13 jours de congé de maladie par an qui peut être utilisé ou vendu au gouvernement pour un paiement forfaitaire supplémentaire de puisard à la fin de l`année. Les employés du gouvernement accumulent aussi 13-26 jours de vacances par an en fonction du nombre d`années de service.

Le gouvernement fédéral ne s`effondre pas ou de déclarer faillite si tôt. Les employés fédéraux peuvent compter sur la stabilité de l`emploi dans la plupart des branches le gouvernement utilise pour ses opérations quotidiennes et peut être assuré que le paiement pour les services rendus tout à l`emploi du gouvernement fédéral sera effectué en totalité et à temps. Cela ne peut pas dire des gouvernements des États qui dépendent des revenus de financement et de l`impôt fédéral à payer ces travailleurs. États les plus durement touchés par la crise économique qui a commencé en 2009 ont été contraints de réduire les budgets échelle de l`État, ce qui a entraîné la mise à pied des employés de l`État par des policiers aux enseignants.

Les employés fédéraux qui doivent déménager pour une nouvelle position ou le maintien au sein du gouvernement fédéral peuvent être avancés d`argent ou remboursés de l`argent pour aider à des frais de réinstallation. Avant ces frais de réinstallation peuvent être avancés à l`employé, un nouveau contrat de service doit être signé par vous et l`autorisation supérieure à la promotion et / ou la délocalisation.

Les employés fédéraux sont admissibles à l`aide de garde d`enfants si l`employé est considéré comme un travailleur à faible revenu. Ces positions sont généralement considérés comme faisant partie des postes à temps plein / salaire minimum au sein du gouvernement fédéral. Les enfants des employés fédéraux inscrits au programme reçoivent des soins médicaux à un coût réduit à 13 ans si en bonne santé et à 18 ans si l`enfant est démontré qu`ils ont un handicap physique ou de développement.