Les avantages sociaux de l`essieu américains

Les employés qui travaillent pour AAM profiter des avantages liés à leur travail, tels que lors de la prise des congés pour des vacances ou pour cause de maladie. Grâce au programme d`aide aux employés, un employé aime congés payés pendant des semaines, ainsi que des vacances personnelles payées et hors jours. Les employés ont droit à des congés de maladie payés en cas de maladie. En outre, les employés AAM profiter des installations de santé et de remise en forme dans le cadre de leurs programmes d`avantages sociaux de l`emploi.

Outre les avantages liés au travail contractuels, les employés de AAM reçoivent des avantages financiers pour eux-mêmes et leurs familles. Fait important, les employés accèdent régimes de retraite, l`assurance soins de santé et l`assurance de la protection des personnes handicapées. En outre, les employés reçoivent une assistance de scolarité pour leurs enfants qui sont au collège. Les autres avantages comprennent des programmes de mentorat, des prix de mérite et la formation des employés spécifiques à l`emploi, qui visent à favoriser le développement professionnel des employés AAM. Il est à noter que, selon AAM, les avantages sociaux la structure varie en fonction de la région où l`employé se trouve.

L`allocation du coût de la vie pour les employés AAM est principalement concernée par les employés salariés, les ouvriers. Le montant total des salaires payables à un employé d`AAM est l`ensemble des taux horaires standard, les primes de quart et les primes sur les heures supplémentaires effectuées par un employé. En 2011, le taux horaire total était de plus de 32 $. AAM note que les avantages salariaux payables aux employés augmentent vers le haut sur une base annuelle, à l`égard de facteurs tels que l`inflation.

L`Union internationale, États-automobile, de l`aérospatiale et de l`outillage agricole d`Amérique (TUA) est l`un des plus grands syndicats en Amérique du Nord. Grâce à un partenariat avec des entreprises telles que AAM, l`UAW a développé un plan juridique des services à offrir une assistance juridique aux employés de l`entreprise pour les services juridiques. Ceux-ci incluent l`aide dans la résolution de dettes personnelles, la maison de forclusion, les fraudes de cartes de crédit, les testaments et les questions d`homologation, sans frais. AAM contribue à ce plan par le biais d`un fonds d`affectation spéciale, il a mis en place pour ses employés. Le régime est administré par un Comité de gestion au sein de l`AAM. Les bénéficiaires du régime de services juridiques comprennent les employés supérieurs de gestion, les retraités, les conjoints, les survivants et les personnes à charge des employés admissibles.