Programmes de rabais des employés

programmes de rabais des employés exigent généralement les participants à fournir une preuve d`emploi dans les entreprises à l`obtention de la remise sur les marchandises. Preuve d`emploi peut inclure montrant un badge d`identification de l`entreprise, ou de connaître un code d`accès seulement fourni aux employés.

Un exemple d`un programme de remise de l`employé est lorsque la société se vend volontairement ses propres produits aux employés et leur membre de la famille à un escompte substantiel. magasins et restaurants de détail offrent généralement ces réductions à leurs employés. Par exemple, Dominos Pizza Inc. offre un 50 pour cent de réduction aux employés quand ils commandent des produits alimentaires pendant les pauses au travail.

Un autre type de rabais d`employé offre des rabais à de nombreuses entreprises différentes. Un exemple de ce style de remise de l`employé peut être trouvé à l`Université du Texas à Austin. L`université invite les entreprises à offrir des rabais à U de T étudiants et membres du corps professoral. L`avantage pour les entreprises d`offrir de tels rabais est qu`ils puisent dans les clients qui veulent profiter de l`affaire.

Offrant un rabais d`employé sur la marchandise ou des services profite une entreprise en encourageant la loyauté des employés et la rétention. Les entreprises offrent parfois des rabais aux membres de la famille immédiate des employés ainsi que les employés, cimentant davantage le potentiel de l`employé pour rester au travail. Le coût du recrutement, la formation et à partir de nouveaux employés rend la peine d`offrir aux travailleurs loyaux avec un rabais pour encourager le maintien de l`emploi.