Un contrat d`achat des employés

Un détaillant peut créer un magasin spécial pour les clients qui sont admissibles à une convention d`achat des employés. Ce magasin peut comprendre des produits qui comprennent des fonctionnalités personnalisées pour les employés de l`organisation, tels que les ordinateurs qui répondent aux exigences matérielles pour exécuter des programmes scientifiques que les employés d`une université ont besoin pour effectuer des tâches à la maison.

Un détaillant peut également offrir un contrat d`achat des employés à ses propres employés. Ce type d`accord fournit des produits à un rabais d`employé, qui peut être encore moins cher que le prix que le détaillant offre sur les achats en vrac à d`autres sociétés.

L`employé doit fournir des informations d`identification supplémentaire au détaillant pour prouver qu`il est un employé actuel de l`organisation. Le détaillant peut exiger une photocopie de la carte d`identité de travail de l`employé ou un talon de paie. L`employé peut avoir besoin d`accéder au site Web du détaillant à partir d`un lien spécial que le détaillant offre, ou entrer un mot de passe que l`employeur fournit. Si l`employé achète des produits à un point de vente, l`employé peut avoir besoin d`enregistrer sa carte de crédit avec le magasin de détail et utiliser la carte enregistrée pour faire un achat.

Un contrat d`achat d`employé ne peut demander à certains articles. Par exemple, un détaillant peut offrir un rabais sur les ordinateurs et le papier de l`imprimante, mais facturer à l`employé le prix de détail pour la nourriture. L`Université du Tennessee Board of Regents a négocié un accord d`achat des employés qui offre un rabais que pour les produits que l`université elle-même reçoit un rabais en vrac sur.

Un contrat d`achat des employés est considéré comme un avantage que l`employeur fournit, pas un cadeau du détaillant, selon l`Office of Government Ethics. L`achat de produits dans le cadre du contrat d`achat des employés est facultatif, de sorte que l`employé ne doit pas d`impôts supplémentaires parce qu`elle peut acheter des produits à un prix, ce qui est un avantage par rapport aux autres avantages que l`employeur peut offrir qui sont imposables.