Les sous-traitants par rapport aux travailleurs

Les employés sont formés professionnellement des personnes qui sont embauchés par un employeur pour travailler une position spécifique dans l`entreprise. Les employés sont embauchés dans le cadre d`un contrat de travail pour soit à temps partiel ou à temps plein. Certains employés auront des droits et devoirs énoncés dans leur contrat de travail, tels que les responsabilités du poste et le salaire donné pour le travail effectué. Les employés sont souvent embauchés pour des postes permanents.

Un sous-traitant est également un professionnel qualifié qui exécute un travail en vertu d`un contrat donné avec un employeur. Cependant, un sous-traitant est engagé pour seulement un projet spécifique pour une période temporaire. Le sous-traitant est engagé pour exécuter un travail spécifique que l`entreprise ne dispose pas de ressources, d`expertise ou de financement pour compléter à l`aide du personnel existant. Alors qu`un salarié peut travailler que pour une seule entreprise, un sous-traitant peut avoir plusieurs contrats actifs avec des entreprises à un moment donné.

Les employés peuvent obtenir certains avantages en signant un contrat d`employé auprès d`un employeur, comme la couverture de la santé, les congés payés et la couverture des prestations supplémentaires. Un sous-traitant est souvent responsable de l`assurance de personnes et de la couverture de santé personnels, y compris d`être couvert pour les périodes de chômage. En outre, un employé obtiendra des renseignements fiscaux de l`employeur, où un sous-traitant est responsable du dépôt de taxes de l`entrepreneur personnel sur une base annuelle ou trimestrielle.

L`embauche d`un sous-traitant peut être la meilleure option, surtout si les fonds ne sont pas disponibles pour payer un employé à temps plein pour faire le même travail. Créer un contrat écrit pour protéger les intérêts de l`entreprise qui explique ce que le sous-traitant est responsable et à quel point elle sera payé pour le travail temporaire. Demandez un formulaire W-9, y compris le numéro de sécurité sociale et de l`employeur Numéro d`identification, aux fins de l`impôt fédéral. Facturer tous les travaux et effectuer des paiements en utilisant le nom de l`entreprise, de sorte que les montants font partie des dépenses pour la période des impôts.