Sous-traitant contrat de travail

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Tâches et Responsabilités énoncées

  • Le contrat de travail des sous-traitants doit préciser ce qui est attendu du sous-traitant embauché. Cela peut inclure les tâches quotidiennes ou l`objectif final du projet que le sous-traitant est engagé pour terminer. D`autres responsabilités peuvent inclure des rapports au directeur du département qui supervise le projet ou la rédaction de rapports de mise à jour à l`ordre de l`entreprise, si l`entreprise est petite. Un sous-traitant est souvent nécessaire de communiquer fréquemment avec la société, de sorte qu`il est informé pendant tout le processus.

Calendrier et paiement




  • Lorsque le sous-traitant est engagé pour faire un projet ou d`un emploi, il est donné un délai par la société. Cela est souvent un délai souhaité, et il donne le sous-traitant une idée de la façon de planifier et de budget de la tâche ou un projet. Avec la date limite souhaitée et le nombre d`heures prévues provient d`un salaire ou de paiement. Ceci est souvent négocié entre l`employeur et le sous-traitant, et l`accord final sera listé dans le contrat de travail.

Sécurité du lieu de travail

  • Étant donné que le sous-traitant est pas familier avec l`entreprise avant de signer le contrat de travail, l`entreprise doit l`informer des mesures de sécurité et les précautions en place pour protéger les employés actuels. La section du contrat de travail des sous-traitants de la sécurité au travail peut inclure une liste de l`équipement de sécurité du sous-traitant doit utiliser en tout temps et une liste de procédures qu`il doit suivre pour éviter un accident ou en cas d`accident.

Légaliser l`accord de sous-traitant

  • Un contrat de travail de sous-traitant doit avoir une section qui résume les termes et conditions pour l`emploi. Cette section devrait indiquer que le sous-traitant a compris tous les éléments mentionnés dans l`accord. Une fois que le sous-traitant a signé l`accord, il a validé le fait qu`il comprend. Une autre section a besoin de mentionner qu`aucune modifications peuvent être apportées par le sous-traitant ou l`employeur sauf si les deux parties conviennent des changements. Une signature est requise par les deux parties dans le cas des changements ou des modifications à l`accord initial du contrat.

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