Comment rompre un contrat avec un entrepreneur indépendant
Les entrepreneurs indépendants sont ceux qui travaillent pour votre entreprise sur un projet par, ou au besoin, base.…
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Les entreprises embauchent souvent des entrepreneurs indépendants pour réaliser un projet ou d`une tâche qui ne peut être accomplit par un employé. La société peut établir un contrat juridique qui tienne compte des intérêts et des besoins des deux parties.
Un contrat pour un entrepreneur indépendant doit présenter les deux parties. Cela inclut une brève description de l`entreprise qui embauche l`entrepreneur et une description de l`entrepreneur et les services qu`il offre. L`introduction devrait également expliquer le but de l`embauche de l`entrepreneur.
L`entrepreneur indépendant est engagé avec une liste des responsabilités et des rôles dans l`esprit attendus. Ces tâches sont décrites dans le contrat, de sorte que l`entrepreneur indépendant sait exactement ce qu`il doit faire.
La liste des tâches doit être achevée dans un laps de temps spécifique, basé sur combien de temps l`entrepreneur a besoin et les ressources disponibles. Le contrat doit également désigner un salaire ou de paiement qui reflète la période de temps travaillé et les projets achevés.
Si l`entrepreneur travaille dans un bureau ou sur un chantier de construction avec les employés de l`entreprise, il doit apprendre les procédures de sécurité appropriées. Cela comprend la localisation de la situation d`urgence, le port de l`équipement de sécurité et à la suite des procédures de sécurité si les rapports doivent être déposés sur place.
Le contrat devrait être signé par l`entrepreneur et un représentant de la compagnie. Le contrat est pas légal jusqu`à ce que les deux signatures sont sur le papier. Il est important que le contrat est légal dans le cas où le partenariat ne fonctionne pas et l`une des parties veut poursuivre une action en justice. Cela se produit généralement lorsque l`entrepreneur effectue le travail et l`entreprise refuse le paiement.
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