Les entrepreneurs indépendants sont ceux qui travaillent pour votre entreprise sur un projet par, ou au besoin, base. Ces travailleurs sont payés en fonction des conditions prédéterminées et ne sont généralement pas fournis avantages sociaux et de travail garanti. Les entrepreneurs indépendants sont généralement embauchés à volonté, ce qui signifie que le contrat que vous avez avec eux peut être rompu par l`une des parties à tout moment. Lorsque la rupture d`un contrat avec un entrepreneur indépendant, il y a certaines choses à garder à l`esprit.
Arrêtez fournir le travail d`entrepreneur indépendant. Regardez le contrat que vous avez avec votre entrepreneur indépendant. Vous avez l`obligation de donner suite à votre fin de l`accord. Si vous désirez rompre votre contrat avec un entrepreneur indépendant, vous ne devriez pas lui donner un travail supplémentaire passé dans la mesure de votre contrat. Le contrat est rompu lorsque le projet se termine et pas plus de travail est affecté. Si vous affectez un travail à elle, vous êtes responsable de la payer.
Déterminer comment l`entrepreneur indépendant ne vit pas jusqu`à sa fin de l`affaire. Un contrat avec un entrepreneur indépendant ne peut être brisé que si le travailleur viole les termes de votre contrat ou si le projet se termine. Si le travailleur viole les conditions de l`accord, mettre par écrit votre intention de rompre le contrat avec elle. indiquer précisément dans une lettre ce que le travailleur est en train de faire qui est en violation de votre contrat avec elle.
Donnez autant de préavis que possible. Cela est particulièrement vrai si vous avez eu une relation de longue durée avec un travailleur. Soyez attentif à vos travailleurs, même si vous avez aucune obligation légale de donner un avis que vous terminez votre relation avec eux. Si vous avez une relation de travail positive avec un entrepreneur indépendant, il complétera le projet en cours d`une manière efficace.
Dites à l`entrepreneur indépendant que son travail est plus nécessaire. Mettre cette notification par écrit assure qu`il n`y a pas de doute que vous violez votre contrat avec le travailleur.
Payer le travailleur pour toutes les tâches accomplies. L`obligation principale d`une entreprise a à ses entrepreneurs indépendants est de les payer en temps opportun.
