Comment tirer un entrepreneur indépendant

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  • Instructions
  • Conseils & avertissements
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    Les entrepreneurs indépendants travaillent pour vous comme un employé, non? Bien sûr, cela est sans avantages, et ils ne sont responsables pour le travail qu`ils ont été embauchés. Par conséquent, lorsque votre satisfaction de leur travail diminue, vous devez les tirer. Il y a quelques choses que vous devez vous rappeler, bien que, dans le processus de mise à feu d`un entrepreneur indépendant.

    Choses que vous devez

    • Contrat

    Instructions

    1. Connaître les règles et les règlements en matière de RH de votre état, notamment en ce qui a trait à l`IRS et rupture de contrat. Si l`entrepreneur est en rupture de contrat, c`est votre raison pour eux de tirer.




    2. Lire sur le contrat que vous avez signé lors de l`embauche l`entrepreneur indépendant afin de voir ce qu`il énonce. Soyez prêt à prouver la violation du contrat ou inappropriés compétences de travail chargé.

    3. Notez les dates d`achèvement prévues et les détails du projet que vous avez externalisé. Montrer que l`entrepreneur a répondu à vos attentes.

    4. Comprendre qu`il est contraire à la loi, dans la plupart des cas, de tirer des entrepreneurs indépendants tout simplement parce que votre entreprise fonctionne plus lentement que prévu au cours de la durée du contrat.

    5. Résumer par la compréhension que vous devez avoir une bonne raison de mettre fin au contrat. Cette raison sera généralement qu`ils ne font pas un bon travail.

    Conseils & Avertissements

    • Comme protection pour vous, essayez d`avoir un paragraphe ajouté au contrat habituel de montrer que vous pouvez tirer un entrepreneur indépendant si elles ne vivent pas à la hauteur de vos attentes professionnelles.
    • Ne présumez pas que les mêmes règles pour les entrepreneurs indépendants qui se rapportent aux employés.
    Entreprise / Ressources humaines / Ressources humaines générales

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