Ai-je besoin d`assurance d`indemnisation des travailleurs pour les entrepreneurs indépendants?

Le gouvernement fédéral fournit des lignes directrices strictes pour vérifier si un entrepreneur indépendant pourrait être effectivement un employé à la place. Une entreprise qui embauche un entrepreneur indépendant, plus tard considéré comme un employé dans un audit mené par le gouvernement - État ou fédéral - doivent rembourser impôts, soit rémunération des heures supplémentaires, si incurred- et des pénalités pour classer quelqu`un comme un entrepreneur indépendant quand il était vraiment un employé. Cela se traduit par une surveillance accrue et la vérification continue des pratiques commerciales de l`entreprise sur plusieurs années à l`égard de sa politique d`embauche des entrepreneurs indépendants.

La règle générale utilisée par le gouvernement fédéral de faire la différence entre un entrepreneur indépendant et l`employé est de savoir comment la société gère les clients à deux qui embauchent un entrepreneur indépendant peut diriger le résultat du travail de l`entrepreneur indépendant, mais pas quoi ou comment indépendant entrepreneur termine le travail. Si la société peut dire au travailleur ce qu`il faut faire et comment le faire, le gouvernement estime que travailleur salarié. Dans ce cas, le travailleur a besoin d`un salaire et de traitement en tant que salarié, qui comprend la couverture d`indemnisation des travailleurs et les mêmes avantages offerts aux autres employés.

D`autres facteurs à prendre en compte dans la relation entre un entrepreneur indépendant et une entreprise est de savoir comment l`arrangement financier entre les deux est mis en place. Si les aspects du travail du travailleur sont contrôlés par la société, y compris si le travailleur reçoit les dépenses remboursées et la société fournit l`espace de travail, les outils et les fournitures, le travailleur est un employé et non un entrepreneur indépendant. Le travailleur dans ce scénario doit être couvert par l`assurance d`indemnisation des travailleurs.

En vertu des règles Internal Revenue Service, l`entrepreneur indépendant a la capacité de diriger ce travail qu`elle effectue, la façon dont elle complète et les périodes au cours desquelles elle travaille - et non pas l`employeur. L`entrepreneur indépendant reçoit le paiement pour le travail accompli sans retenue d`impôt. Les entrepreneurs indépendants sont entièrement responsables de payer leurs propres impôts, des fournitures, et doivent fournir leur propre espace de travail. Ils doivent être en mesure de travailler sur leur propre calendrier et non celle dictée par une entreprise. La société doit toutefois fournir à l`entrepreneur indépendant avec une déclaration d`impôt 1099 à la fin de l`année d`imposition, ce qui indique le montant total payé à l`entrepreneur indépendant au cours de l`année d`imposition.