Qu`est-ce qu`un «employé per diem»?

Les entreprises peuvent embaucher un employé per diem pour l`achèvement d`un projet spécial. Les employeurs paient généralement pour un employé per diem basé sur une journée complète de travail et pas nécessairement comme un salaire horaire ou salarié. Per diem employés ne possèdent pas le même calendrier de travail précis que les employés réguliers. Ils peuvent souvent définir leur propre calendrier aussi longtemps que le calendrier permet au projet d`être terminé à temps.

L`entreprise peut décider de verser à l`employé per diem un salaire horaire sur la base du salaire moyen des personnes dans le domaine de l`employé et en fonction du niveau de l`employé per diem d`expérience. Par exemple, si une entreprise a besoin d`un rédacteur pour un projet spécial, l`entreprise peut décider de payer le rédacteur sur une base per diem, au taux horaire moyenne nationale des rédacteurs qui sont des employés réguliers. Les entreprises peuvent également décider de payer le par employé diem une somme forfaitaire une fois que le projet est terminé.

L`avantage de per diem employés est la liberté qu`ils ont à faire leur propre schedules- ils peuvent travailler pour plusieurs clients en même temps. Les principaux avantages pour les employeurs sont que l`employeur n`a pas à payer pour les prestations de santé ou de retraite, l`assurance-chômage pour les per diem employés ou les charges sociales. Cela aide à garder les coûts de main-d`œuvre globale de l`employeur vers le bas. Les employeurs ne sont pas tenus d`offrir par les employés journaliers tout moment ou de vacances malades congés payés.

Per diem employés ne disposent généralement pas de taxes fédérales et d`état déduites de leur salaire. Cela signifie que quand il vient à la déclaration de revenus, l`employé est responsable de payer tous ses états et fédéraux impôts sur le revenu. Per diem employés devraient envisager de payer leurs impôts estimés chaque trimestre pour éviter en raison de l`argent IRS à la fin de l`année d`imposition. En outre, puisque per diem employés ne sont pas des employés réguliers, ils doivent payer une taxe auto-emploi. Ceci est la partie de la sécurité sociale et l`assurance-maladie de l`impôt fédéral pour les individus indépendants. L`employeur paie la moitié de cette taxe pour les salariés réguliers.