Comment calculer les taxes du taux brut ou horaire
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La loi sur les cotisations fédérales, ou FICA, exige que les employeurs de retenir Sécurité sociale et Medicare taxes sur les salaires des employés. Ces taxes sont évaluées directement sur les salaires versés, avec aucun des déductions et des ajustements qui compliquent l`impôt sur le revenu. En conséquence, le calcul de la quantité appropriée de FICA retenue pour un employé est assez simple.
Le taux d`imposition FICA pour la sécurité sociale est de 6,2 pour cent du salaire d`un employé. Toutefois, la loi FICA limite la quantité de salaire d`une employée sont soumis à l`impôt sur la sécurité sociale. En 2015, cette limite était 118,500 $. Ce que cela signifie est que l`employeur retient la sécurité sociale de la $ 118,500 première fois que quelqu`un fait, et aucune taxe de sécurité sociale sur tous les revenus au-dessus. Par conséquent, le maximum tout employé paierait serait 7347 $, ou 6,2 pour cent de $ 118,500. La limite annuelle ajuste l`inflation.
Le taux d`imposition de base en vertu de Medicare FICA est de 1,45 pour cent de tous les salaires, sans limite supérieure. Il y avait une limite supérieure sur le montant des salaires soumis à l`impôt sur l`assurance-maladie, similaire à la limite relative à la taxe de sécurité sociale, mais cette limite a été éliminé en 1993.
La Loi sur les soins abordables de 2010, modifié FICA d`ajouter un deuxième impôt pour financer l`assurance-maladie. Il est connu sous le nom "Medicare impôt supplémentaire," pour le différencier du 1,45 pour cent la taxe Medicare qui applique à tous les salaires. Les employeurs doivent retenir de 0,9 pour cent du salaire versé à un employé de plus de 200 000 $ par année. Un employé à revenu plus élevé paiera 1,45 pour cent sur tous les salaires jusqu`à 200.000 $ et 2,35 pour cent sur tous les salaires supérieurs de 200.000 $.
Les employés et les employeurs paient des impôts FICA. Pour la sécurité sociale, les employeurs doivent payer une taxe égale à 6,2 pour cent du salaire de chaque employé jusqu`à la limite annuelle. Voilà, en plus de 6,2 pour cent l`employeur retient sur le salaire des travailleurs. Le même match de l`employeur applique au 1,45 pour cent la taxe d`assurance-maladie. Au total, donc, les employeurs et les employés paieront un combiné de 12,4 pour cent pour la sécurité sociale et 2,9 pour cent pour l`assurance-maladie. L`employeur n`a pas à correspondre à la taxe sur l`assurance-maladie de 0,9 pour cent supplémentaires, cependant. Seuls les employés paient que.
Les travailleurs indépendants sont à la fois employé et l`employeur, de sorte qu`ils doivent payer les deux côtés de taxes FICA. Toutefois, ces taxes sont applicables uniquement aux bénéfices des entreprises - dépenses de revenu d`entreprise moins d`affaires. Pour la sécurité sociale, les gens indépendants paient 12,4 pour cent sur leur premier 118,500 $ de bénéfice imposable. Pour l`assurance-maladie, ils paient 2,9 pour cent sur tous les bénéfices imposables. Ils doivent également payer la taxe Medicare 0,9 pour cent supplémentaires si leur revenu est suffisamment élevé. Les travailleurs indépendants peuvent également déduire la moitié de leurs impôts totaux FICA, représentant ce que l`employeur paie, sur le formulaire 1040 déclaration de revenus personnelle.
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