Si vous effectuez des services pour la société S et sont également actionnaire, la société S doit vous verser un salaire. Il est de votre choix si vous prenez une indemnisation à titre d`employé ou un entrepreneur indépendant. En tant qu`employé, la société S retient les impôts sur votre salaire et soumet l`argent à l`Internal Revenue Service en votre nom. Comme un entrepreneur indépendant, la société S vous paie, mais vous êtes responsable de payer des impôts.
Décider d`un montant pour vos salaires et mode de paiement. Si la société vous paie en tant que salarié, télécharger et remplir le formulaire W-4, employé Retenue certificat. Déposer le W-4. Si la société vous paie comme un entrepreneur indépendant, télécharger et remplir le formulaire W-9 pour les entrepreneurs indépendants. Comme le W-4, la société maintient le W-9 pour ses dossiers.
Projet d`une lettre d`emploi pour approbation par l`autre des actionnaires de la corporation. Maintenir l`accord salarial dans le cadre des documents d`entreprise. Ceci est particulièrement important si un problème juridique se posent ou si l`IRS a besoin des pièces justificatives sur l`information en matière d`emploi des mandataires sociaux.
Calculez combien de quotas retenue vous voulez demander sur le W-4. Plus le nombre de quotas que vous réclamez, moins les taxes de la société S retient de votre salaire. En général, réclamer une indemnité pour vous et une allocation pour chaque circonstance applicable définie par l`IRS. Habituellement, le nombre de quotas égal au nombre d`exemptions que vous prenez lorsque vous produisez votre déclaration de revenus en utilisant le formulaire 1040. Si vous avez rempli un formulaire W-9, la société S ne retient pas les taxes de votre salaire. Comme un entrepreneur indépendant, vous êtes responsable d`effectuer des paiements d`impôts estimés. En outre, vous êtes responsable des taxes d`auto-emploi de 15,3 pour cent, ce qui est votre contribution à la taxe Insurance Contributions Act fédérale (FICA).
Déduire de l`impôt fédéral de votre salaire en tant qu`employé. Le nombre de quotas et les déductions et les crédits prévus à déterminer votre taux d`imposition. Calculer et déduire la taxe FICA de votre salaire. taxe FICA est 7,65 pour cent de votre revenu, ce qui représente 6,2 pour cent pour la sécurité sociale et 1,45 pour cent pour l`assurance-maladie (à partir de 2011). La société S est responsable de l`autre moitié de la taxe FICA. Il y a une limite de revenu de $ 106,800 pour la taxe de sécurité sociale. Si vous gagnez au-dessus de ce montant, la société S ne déduit l`impôt de votre salaire. La limite de sécurité sociale applique également aux impôts auto-emploi. Il n`y a aucune limite de revenu pour l`assurance-maladie.
Déduire tous les autres éléments avant impôts de votre salaire en tant qu`employé. Des exemples d`autres déductions comprennent les contributions 401k et les primes d`assurance-maladie et de la vie.
Conseils Avertissements
- Après l`année civile, un employé reçoit un W-2 qu`il utilise pour produire ses impôts. Les entrepreneurs indépendants reçoivent la société de formulaire 1099. Un des employés doit déposer le formulaire 941 trimestriels et effectuer des dépôts de l`impôt sur la masse salariale du gouvernement fédéral par le biais du système de paiement de l`impôt fédéral électronique. L`IRS recommande de faire des dépôts de paie dès que la société S paie ses employés. La société S est également responsable de payer la Loi de l`impôt sur le chômage fédérale (FUTA), qui est l`assurance chômage des prestations pour les chômeurs. Les employés de la société S ne sont pas responsables de la taxe FUTA.
- Un exceptionnellement bas salaire en tant qu`employé actionnaire soulève des drapeaux rouges avec l`IRS. Votre salaire doit être raisonnable en fonction des services que vous effectuez pour la société S.
