déductions de sécurité sociale vont de verser des prestations de retraite aux particuliers, aux conjoints et enfants survivants, pour la sécurité sociale sur le revenu des personnes handicapées (SSDI) pour les personnes qui deviennent handicapés et ne peuvent plus travailler, et enfin pour l`assurance-maladie assurance maladie. Les déductions de sécurité sociale du salaire d`un employé sont assortis d`un montant égal payé de l`employeur. Il y a en fait deux taxes de sécurité sociale. La première est la taxe de sécurité sociale lui-même (pour la retraite et autres avantages) et l`autre est la taxe d`assurance-maladie.
Choses que vous devez
- Calculatrice
- IRS Publication 15, circulaire E
Déterminer les gains bruts de l`employé. Cela comprend le salaire régulier, les heures supplémentaires, des conseils, commissions et toute autre compensation. Donner des remboursements pour les dépenses d`entreprise. Ne pas soustraire les allocations retenues ou déductions pour des choses comme les cotisations à un régime de retraite à imposition différée. taxes de sécurité sociale sont prélevées sur les gains bruts avant toute déduction.
Passez en revue les bénéfices l`année à la date de l`employé. Il y a un plafond sur les revenus soumis à l`impôt de sécurité sociale (mais pas pour la taxe d`assurance-maladie). En 2009, le plafond était 106,800 $. Si un employé a dépassé cette limite, ne pas déduire toute nouvelle taxe de sécurité sociale (sauter l`étape 3 et passez directement à l`étape 4, ci-dessous). Le bouchon change chaque année, afin de vérifier IRS Publication 15, la circulaire E pour trouver la limite de courant.
Calcul de l`impôt de sécurité sociale. Le taux d`imposition pour la sécurité sociale est de 12.40 pour cent du salaire brut, dont l`employé paye la moitié, ou 6,20 pour cent. Multipliez le salaire brut par 6,20 pour cent pour trouver la taxe de sécurité sociale à déduire de la paie de l`employé.
Trouvez le montant de la taxe d`assurance-maladie. L`employeur paie également la moitié de cette taxe, qui est de 2,90 pour cent du salaire brut. La taxe à déduire le salaire de l`employé est donc 1,45 pour cent du salaire brut.
