Comment calculer les charges de personnel
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Les employeurs qui ne sont pas retenir des taxes sur les chèques de paie des employés un impact plus que leurs propres dossiers. Les employés en question sont perdants sur les cotisations de sécurité sociale et sont toujours responsables de payer les impôts. Selon l`Internal Revenue Service, l`employé et l`employeur sont également responsables pour être sûr que les impôts sont retenus, déclarés et payés.
Tout employeur dans la nation est responsable de la retenue d`impôt fédéral de chèques de paie des employés et de l`envoi de l`argent au gouvernement. De nombreux États ont également des impôts sur le revenu de l`État qui sont retenues et envoyées aux gouvernements des États. Après être employés embauchés sont invités à remplir un formulaire W-4 dire l`employeur combien charge l`employé réclame. L`utilisation d`un tableau IRS fourni, l`employeur détermine combien d`argent devrait être retenu sur chaque chèque pour les taxes. En outre, les cotisations de sécurité sociale et autres contributions gouvernementales requises sont calculées. L`argent est retiré, et l`employé reçoit la balance avec un talon détaillant ce qui a été retenu sur son chèque de paie et pourquoi.
L`employeur maintient un compte fiscal dans lequel tous les impôts retenus sont détenus. Les fonds sont envoyés aux organismes appropriés de l`État fédéral et chaque trimestre. Il existe des formes prescrites pour être remplis et envoyés avec l`argent. Dans le premier mois de chaque nouvelle année civile, l`employeur prépare W-2 formulaires détaillant les revenus et la retenue d`impôt de l`information de chaque employé pour l`année précédente. Le W-2 est donnée à chaque employé à utiliser quand il dépose ses déclarations de revenus.
Un employeur qui ne retenir, rapport et de soumettre les impôts des employés peut être accusé au criminel. En outre, il y a des pénalités financières sévères pour ne pas traiter correctement les impôts des employés. Alors que l`employé ne sera pas pénalisé pour l`échec de l`employeur de retenir les impôts, un sous-produit d`avoir un employeur qui ne respecte pas la loi est la perte de cotisations de sécurité sociale. Si l`employé a travaillé pendant de nombreuses années dans l`entreprise, le manque de cotisations de sécurité sociale aura un impact sur le montant qu`il reçoit à la retraite.
Découvrir que votre employeur ne les retenues d`impôt peut être fait par la lecture de votre chèque de paie stub. Si les impôts sont retenus, le détail talon de volonté toutes les déductions et ce qu`ils étaient pour. Voyant que cet argent est retenu ne garantit pas qu`il est envoyé à l`Internal Revenue Service et votre agence de recettes de l`Etat. Mais il est un bon indicateur que votre employeur se conforme à la loi.
Contacter l`Internal Revenue Service fournit est un moyen de savoir si les taxes étant retenues sont en fait envoyés. Si vous découvrez les taxes ne sont pas retenus ou non envoyés en parlant à votre employeur pourrait résoudre le problème. Vous avez également le droit de signaler à votre employeur de l`IRS et le département de recettes de l`Etat.
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