Explication des services de bien-être des employés dans la gestion des ressources humaines

services sociaux des employés ont le potentiel d`avoir un impact significatif ligne de fond de l`organisation. Ces services sont un outil de gestion des ressources humaines essentielles pour améliorer la santé et le bien-être personnel, qui à son tour améliorer la satisfaction au travail et l`engagement des employés. services d`aide aux employés fournis par la direction des ressources humaines conduisent souvent à une augmentation globale de la productivité et la performance organisationnelle. En outre, les services de bien-être des employés conçus pour réduire le stress à la fois sur et hors du plomb de l`emploi à la réduction des coûts des soins de santé des employés. Tous ces facteurs peuvent avoir un impact significatif sur le succès de l`organisation.

services d`aide aux employés abordent souvent les questions de santé et de sécurité au travail pour assurer le lieu de travail répond aux exigences de la sécurité et la santé au travail Administration des États-Unis (OSHA) et d`autres règlements de santé et de sécurité. Ces services de bien-être des employés basés sur la conformité sont conçus pour atténuer les risques et éviter les litiges. Les programmes conçus pour fournir aux travailleurs un milieu de travail sûr et sain aussi réduire le coût de rémunération et d`invalidité des programmes financés par les employeurs de travailleurs. évaluations ergonomiques des espaces de travail individuels sont un exemple d`une mesure de santé et de sécurité qui peuvent être fournis à la demande de gestion des ressources humaines.

les services de protection des employés peuvent être conçus pour améliorer la santé et la sécurité au travail ou ils peuvent se prolonger dans la vie personnelle du travailleur. Les programmes de santé et de bien-être sont souvent conçus pour encourager les travailleurs à se livrer à des pratiques alimentaires et l`exercice en bonne santé ainsi que de prendre avantage des mesures de santé préventives pour réduire les coûts de soins de santé à long terme. les services de protection des employés peuvent également empêcher des questions allant de l`absentéisme excessif à la violence en milieu de travail.

Programmes d`aide aux employés (PAE) offrent généralement ces services de bien-être que les renvois d`orientation pour les travailleurs qui souffrent de stress personnels, l`assistance juridique pour les employés individuels, et de la formation pour les gestionnaires et les employés. Les organisations peuvent aussi choisir d`offrir une assistance de traitement pour les travailleurs qui éprouvent des drogues et de l`abus d`alcool. Le ministère des partenaires de travail du Travail des Etats-Unis pour un alcool et en milieu de travail sans drogue est un programme de gestion des ressources humaines peut tirer parti pour aider à fournir de tels services de bien-être des employés.